Przejdź do treści

Knowledge portal

Guides for authorities and cross-authority problems

Three tracks: practical guides, editorial investigations, and statistics. Start with the guides if you need the next step in a case.

Latest published

Latest guides

Practical guides and templates — sorted by publication date.

Article image
Court processAppeals & oversight
EvidencePoliceAppeal

15 października 2026 · 9 min read

Anonimowi świadkowie: kiedy sąd może ukryć tożsamość świadka?

Anonimowi świadkowie w sprawach karnych od 1 stycznia 2025 roku. Pięć wymogów w ustawie (2024:1180), publiczny pełnomocnik, czego obrona nie może wiedzieć, oraz jak się odwołać. Po raz pierwszy w sali sądowej w Sądzie Rejonowym w Umeå w 2026 roku.

Czytaj więcej: Anonimowi świadkowie: kiedy sąd może ukryć tożsamość świadka?
Article image
SchoolSchool & pupil rights
SchoolDocumentationPrivacy

15 października 2026 · 8 min read

Wypis z rejestru dla szkoły: rejestr podejrzeń, sześć miesięcy i komvux

Od 15 lipca 2026 roku osoba zatrudniana w przedszkolu, szkole lub komvux musi przedstawić wyciąg z rejestru karnego oraz rejestru podejrzeń. Wyciąg nie może być starszy niż sześć miesięcy. Jak go uzyskać, co szkoła może przechowywać i co oznacza wpis dotyczący aktu oskarżenia.

Czytaj więcej: Wypis z rejestru dla szkoły: rejestr podejrzeń, sześć miesięcy i komvux
Article image
SchoolSchool & pupil rights
SchoolSocial servicesChildren’s rights

5 października 2026 · 15 min read

Zgłoszenie obaw ze szkoły: obowiązek zgłoszenia, zgłoszenie na policję i Twoje prawa

Szkoła musi zgłaszać obawy dotyczące dzieci do opieki społecznej, a dyrektor ma obowiązek zgłaszać przestępstwa popełnione przez uczniów na policję. Tak działa prawo od 2025 roku, co szkoła może i nie może robić oraz czego jako rodzic możesz wymagać.

Czytaj więcej: Zgłoszenie obaw ze szkoły: obowiązek zgłoszenia, zgłoszenie na policję i Twoje prawa
Article image
Social servicesSocial services & investigations
Social servicesChildren’s rightsPrivacy

26 września 2026 · 11 min read

Czy opieka społeczna może założyć mojemu dziecku bransoletkę elektroniczną? Elektroniczny nadzór nad dziećmi i młodzieżą 2027

Obroża elektroniczna dla dzieci: ustawa (2026:1637) o działaniach bez zgody została przyjęta, ale elektroniczny nadzór nad nieletnimi nie ma jeszcze daty rozpoczęcia. Co opieka społeczna może robić od 2 stycznia 2027 roku, wymagania dotyczące obroży elektronicznej (13 lat, sąd administracyjny, trzy miesiące), twoje prawa i co możesz zrobić.

Czytaj więcej: Czy opieka społeczna może założyć mojemu dziecku bransoletkę elektroniczną? Elektroniczny nadzór nad dziećmi i młodzieżą 2027
Article image
At workWork & employmentSeries part 1
Labour lawDocumentationOversight

15 września 2026 · 13 min read

Inspektor ds. ochrony i incydenty: twoje własne prawo do zatrzymania pracy, narzędzia inspektora, regionalny inspektor i droga do Arbetsmiljöverket

Zdarzenie, które nie zostanie zapisane, nie miało miejsca. Inspektor ds. ochrony, który żąda działań zgodnie z rozdziałem 6, artykułem 6a, musi otrzymać pisemną odpowiedź – w przeciwnym razie sprawa trafia do Arbetsmiljöverket. W przypadku bezpośredniego zagrożenia inspektor może wstrzymać pracę, a ty sam masz prawo przerwać pracę bez ponoszenia odpowiedzialności finansowej. Jeśli brakuje inspektora, związek zawodowy może wyznaczyć regionalnego. Oto cały proces od prawie-wypadku do nakazu, wraz z wzorami i pułapkami, które kierownicy stosują, aby uniknąć dochodzenia.

Czytaj więcej: Inspektor ds. ochrony i incydenty: twoje własne prawo do zatrzymania pracy, narzędzia inspektora, regionalny inspektor i droga do Arbetsmiljöverket
Article image
At workWork & employmentSeries part 1
Labour lawDocumentation

15 września 2026 · 14 min read

Układy zbiorowe, związki zawodowe i świadectwa zatrudnienia: co wiąże, co wymaga pisemnej formy zgodnie z LAS i co należy sprawdzić przed podpisaniem

Szwecja nie posiada ustawy o płacy minimalnej – dolna granica ustalana jest przez układ zbiorowy pracy, a bez umowy obowiązują jedynie zapisy w twoim dokumencie i w prawie. LAS (Lagen om anställningsskydd) wymaga, abyś otrzymał pisemną informację o wszystkich istotnych warunkach w ciągu siedmiu dni, że umowa na czas nieokreślony i pełny etat są punktem wyjścia oraz że umowa na czas określony przekształca się po dwunastu miesiącach. Oto, co faktycznie robi dla ciebie układ zbiorowy pracy, jak dowiedzieć się, który obowiązuje, co musi zawierać świadectwo zatrudnienia oraz pięć punktów, w których najczęściej „przypadkowo” dochodzi do błędów.

Czytaj więcej: Układy zbiorowe, związki zawodowe i świadectwa zatrudnienia: co wiąże, co wymaga pisemnej formy zgodnie z LAS i co należy sprawdzić przed podpisaniem
Editorial investigation — documents and journalism

Editorial

Investigations and in-depth coverage

Editorial pieces on power, methods, and accountability — not step-by-step guides. See the statistics page for patterns behind the cases.

Investigation20 sierpnia 2026· 22 min

Police & interventions

The police’s two feeds: public accounts, closed corps culture and misconduct that stays off-stage

Investigation of Swedish police public social media, communications spending and the PR dilemma, set against the closed Facebook group UMF and a documented case of official misconduct later absorbed into a positive local portrait.

Investigation12 lipca 2026· 10 min

Police & interventions

Zgłoszenia do Rzecznika Praw Obywatelskich (JO) w 2025 roku: sprawy policyjne wzrosły o prawie 50 procent

JO zarejestrował 15 429 nowych spraw w 2025 roku. Liczba spraw policyjnych wzrosła z 1 334 do 1 998, jednak zgłoszenie nie oznacza ustalonego błędu. Analiza liczb, luki w nadzorze oraz tego, co JO faktycznie może zrobić.

Investigation8 czerwca 2026· 13 min

Social services & investigations

Przejęcie opieki nad dziećmi: statystyki, kontrowersja Al Jazeera i sprawa Malin

Wykresy D3 dotyczące umieszczeń zgodnie z SoL i LVU, kontrowersje wokół dokumentu Behind Closed Doors oraz sprawa z programu Uppdrag granskning dotycząca Malin, której błędna informacja w dokumentacji medycznej została uwzględniona w sądzie.

Investigation8 czerwca 2026· 14 min

Police & interventions

Nadużycia policyjne, zgłoszenia i przemoc: statystyki za kontrolą

Specjalna Izba Prokuratorska, statystyki SU, śmiertelne interwencje policyjne oraz starsza analiza DN dotycząca przemocy wobec kobiet jako najczęstszego przestępstwa popełnianego przez policjantów poza służbą.

Investigation8 czerwca 2026· 16 min

Police & interventions

Paralizatory policyjne: broń elektryczna, ryzyka, TASER 7 i rosnące użycie

Przegląd paralizatora policyjnego: model i marka, napięcie, wpływ wstrząsu elektrycznego na ciało, grupy ryzyka medycznego, niewłaściwe użycie oraz interaktywne statystyki dotyczące użycia, wystrzału i impulsu napędowego.

Investigation8 czerwca 2026· 12 min

Police & interventions

ArmaTech, Defensor i policyjne paralizatory: dostawca, właściciele i były Naczelny Dowódca w zarządzie

Przegląd łańcucha dostawców za paralizatorami policji: ArmaTech/Axon, Defensor Group, Flat Capital, SAFE4U oraz informacje o zarządzie dotyczące byłego Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych Sverker Göransona.

Investigation8 czerwca 2026· 13 min

Police & interventions

Wymagania dotyczące szkolenia policyjnego: testy zdolności, obniżone progi i ryzyko związane z ilością przed jakością

Przegląd wymagań rekrutacyjnych na szkolenie policyjne, testu zdolności UNIQ, krytyki Riksrevisionen, alarmu Aftonbladet 200 sekund oraz nowych proponowanych wymagań na rok 2026.

Investigation8 czerwca 2026· 15 min

Police & interventions

Samodzielne i rozszerzone przepadek: zajęcie, pożyczony samochód i kiedy władze przejmują mienie

Przegląd niezależnego przepadku, rozszerzonego przepadku, przepadku korzyści z przestępstwa, otwartych spraw i kwot, pożyczonych samochodów zajmowanych przez Kronofogden oraz ryzyk związanych z zaginięciem zajętych przedmiotów u policji.

Featured series

Editorial paths into each authority

The series gather the first guides you should read when you need to understand how an authority actually works against you in practice.

Social services

Concern report to social services: your step-by-step path

From the first report through scenarios, responses, SoL investigation, and home visits to meeting prep, corrections, and the adult track.

Part 1

Zgłoszenie obaw dotyczących dziecka: co się dzieje, gdy opieka społeczna otrzymuje zgłoszenie?

Zgłoszenie niepokoju dotyczącego dziecka i zgłoszenie niepokoju do opieki społecznej: harmonogram, obowiązek zgłoszenia przez szkołę, prawa rodziców i co nie prowadzi automatycznie do zastosowania ustawy o opiece nad dziećmi (LVU).

2 czerwca 2026

Part 2

Obawy opieki społecznej dotyczące rodziców: scenariusze, pytania i jak na nie odpowiadać

Jak opieka społeczna ocenia różne rodzaje obaw dotyczących rodziców: uzależnienia, problemy psychiczne, przemoc, nieobecności w szkole i obawy związane z przestępczością. Przykłady pytań i odpowiedzi, które pokazują skupienie na dziecku bez przyznawania się do nieprawdziwych twierdzeń.

8 czerwca 2026

Part 3

Zgłoszenie do opieki społecznej: jak krok po kroku reagować na zgłoszenie obaw

Zgłoszenie do opieki społecznej dotyczące dzieci: proces, pytania przy pierwszym kontakcie, błędne zgłoszenie niepokoju, pisemna odpowiedź oraz różnica w porównaniu ze zgłoszeniem niepokoju dotyczącym dorosłych.

2 czerwca 2026

Part 4

Postępowanie wyjaśniające SoL prowadzone przez Socialtjänsten: co oznacza, ramy czasowe i Twoje prawa

Co oznacza dochodzenie zgodnie z ustawą o usługach społecznych, jak różni się od LVU, jakie obszary są oceniane, zasada czterech miesięcy oraz jak zażądać dokumentów, sprostowania i zakończenia.

8 czerwca 2026

Part 5

Wizyty domowe opieki społecznej: lista kontrolna, na co zwracają uwagę i jak odpowiadać

Praktyczna lista kontrolna przed wizytą domową z opieki społecznej: przygotowanie, pomieszczenie, obecność dziecka, osoba wspierająca, co mówisz o domu i pisemna kontynuacja po wizycie.

8 czerwca 2026

Part 6

Przygotuj się do spotkania z opieką społeczną – lista kontrolna

Cele, podstawy, granice i pytania, które zmniejszają ryzyko, że spotkanie stanie się nieuporządkowane lub przytłaczające.

28 marca 2026

Part 7

Sprostowania i uzupełnienia w dochodzeniu prowadzonym przez opiekę społeczną

Jak wskazać błędy, zażądać uzupełnienia i zbudować merytoryczną podstawę bez przesady w kwestii prawnych wymagań.

27 marca 2026

Part 8

Zgłoszenie obaw dotyczących dorosłego: jak to zrobić – i co się dzieje, jeśli zostałeś zgłoszony

Jak złożyć zgłoszenie o niepokoju dotyczącym osoby dorosłej? Nie oznacza to automatycznie przymusu. Jak złożyć zgłoszenie, co się dzieje potem i jak się zachować, jeśli samemu zostało się zgłoszonym. Zaktualizowano we wrześniu 2026 roku.

2 czerwca 2026

Social services

LVU: from emergency decision to returning home

A connected path through emergency removal, the grounds in sections 2 and 3, court proceedings, parental rights, contact, and ending care.

Part 1

LVU – co oznacza ustawa i jakie prawa mają dzieci i rodzice?

Czym jest LVU? Kompletny przewodnik po podstawach zawartych w artykułach 2 i 3, natychmiastowe zatrzymanie, proces sądowy, umieszczenie, kontakty, publiczny pełnomocnik oraz jak opieka może zostać zakończona.

29 lipca 2026

Part 2

Natychmiastowe zatrzymanie zgodnie z LVU – co się teraz dzieje?

Pilny przewodnik dotyczący art. 6 § LVU: wymagania, terminy, rozpatrywanie przez sąd, publiczny obrońca oraz co rodzice powinni dokumentować, gdy dziecko zostaje natychmiastowo odebrane.

29 lipca 2026

Part 3

LVU 2 § – różnica w stosunku do 3 § (przypadki środowiskowe i przypadki zachowania)

Co oznaczają artykuły 2 i 3 ustawy LVU? Porównanie środowiska domowego, własnego zachowania, wyraźnego ryzyka, granic wiekowych, dowodów oraz tego, co musi wykazać socialnämnden.

29 lipca 2026

Part 4

Prawa opiekunów prawnych w ramach LVU – wgląd, pomoc prawna i kontakty

Obszerna instrukcja dotycząca praw rodziców i opiekunów prawnych w przypadku LVU: publiczny pełnomocnik, tłumacz, dokumenty, negocjacje, umieszczenie, informacje, kontakty i odwołanie.

29 lipca 2026

Part 5

LVU w domu – co to oznacza i jakie przepisy obowiązują?

LVU w domu wyjaśnione: 11 § LVU, odszkodowanie, dlaczego opieka musi najpierw rozpocząć się poza domem, plan opieki, monitorowanie i różnica w stosunku do przymusu pośredniego. 11 § LVU (Lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga) dotyczy sytuacji, w których opieka nad dzieckiem lub młodą osobą musi być zapewniona poza domem rodzinnym. Przepisy te mają na celu ochronę dobra dziecka, gdy jego zdrowie lub rozwój są poważnie zagrożone. Odszkodowanie: Rodzice lub opiekunowie prawni mogą być uprawnieni do odszkodowania, jeśli opieka nad dzieckiem jest realizowana poza domem. Wysokość i warunki odszkodowania są regulowane przez odpowiednie przepisy. Dlaczego opieka musi najpierw rozpocząć się poza domem: W niektórych przypadkach, aby zapewnić bezpieczeństwo i odpowiednią opiekę, konieczne jest umieszczenie dziecka w placówce opiekuńczej lub rodzinie zastępczej. Decyzja ta jest podejmowana, gdy istnieje poważne zagrożenie dla zdrowia lub rozwoju dziecka w środowisku domowym. Plan opieki: Dla każdego dziecka objętego opieką na podstawie LVU sporządzany jest indywidualny plan opieki. Plan ten określa cele opieki, działania do podjęcia oraz sposób monitorowania postępów. Monitorowanie: Regularne monitorowanie jest kluczowe, aby zapewnić, że opieka nad dzieckiem jest skuteczna i że jego potrzeby są zaspokajane. Obejmuje to regularne przeglądy planu opieki i dostosowywanie go w miarę potrzeb. Różnica w stosunku do przymusu pośredniego: Przymus pośredni odnosi się do sytuacji, w których interwencja jest mniej bezpośrednia i może obejmować działania wspierające rodzinę w celu poprawy sytuacji dziecka bez konieczności jego umieszczania poza domem. W przypadku LVU opieka poza domem jest bardziej bezpośrednią formą interwencji, stosowaną w sytuacjach, gdy inne środki nie są wystarczające.

29 lipca 2026

Part 6

Proces LVU – sąd administracyjny, rozprawa i publiczny pełnomocnik

Proces LVU od wniosku rady społecznej do wyroku i odwołania: dokumenty, ustne postępowanie, publiczny pełnomocnik, rola dziecka, terminy i praktyczne przygotowanie.

29 lipca 2026

Part 7

Ograniczenie kontaktów zgodnie z art. 14 LVU oraz utajnione miejsce pobytu

Kiedy socialnämnden może ograniczyć kontakt lub utajnić miejsce pobytu dziecka zgodnie z 14 § LVU? Wymagania, ponowna ocena, dokumentacja i jak zaskarżyć decyzję.

29 lipca 2026

Part 8

Uchylenie LVU – jak złożyć wniosek o zakończenie opieki

Przewodnik dotyczący odwołania się od wyroku LVU lub złożenia wniosku o zakończenie opieki: terminy, trwała zmiana, sześciomiesięczna ocena, dowody, ponowne połączenie i sąd apelacyjny.

29 lipca 2026

Social services

Adult compulsory care: LPT and LVM

From an adult concern report to compulsory psychiatric care and LVM: criteria, care certificates, police assistance, reporting, and emergency removal.

Försäkringskassan

Försäkringskassan: sickness compensation, work and sick leave

Decision support to separate sickness compensation, activity compensation, sickness benefit, stepless reduction, dormant benefits, the five-hour rule and housing supplement — and choose the right path before you start working.

Part 1

Sickness compensation: what it is and which rule applies in 2026

Sickness compensation and work 2026: which rule applies depends on the date of the decision, whether you have sickness benefit, and whether you will work with pay, without pay or in a limited company.

23 sierpnia 2026

Part 2

Sickness compensation before 1 July 2008: which rules apply?

The original decision date decides whether stepless reduction can apply. How to separate 2003, 2007, 1 July 2008 and later increases.

23 sierpnia 2026

Part 3

Stepless reduction of sickness compensation 2026: exempt amounts, application and examples

2026 exempt amounts, the 50 percent rule, and why you should apply before paid work if chapter 37 SFB applies.

23 sierpnia 2026

Part 4

The five-hour rule for sickness compensation — who it applies to and what it is not

Försäkringskassan describes five hours a week for full sickness compensation under later rules and for full activity compensation. Not a universal right.

23 sierpnia 2026

Part 5

Dormant sickness compensation: 24 months, 25 percent and studies in 2026

Apply before work or studies. Maximum 24 months. While working, 25 percent of the dormant part may be paid. Partial dormancy at studies from 1 July 2026.

23 sierpnia 2026

Part 6

Activity compensation 2026: work, studies and dormant benefits

No stepless reduction. Notify work and studies in advance. Dormant compensation for up to 24 months. Study trial period 12 months from 1 July 2026.

23 sierpnia 2026

Part 7

Sickness compensation and your limited company: ownership, work, salary and dividends

Turnover is not the same as your earned income. Försäkringskassan assesses actual work, salary, fees and dividends separately.

23 sierpnia 2026

Part 8

Majority owner and board member on sickness compensation: six scenarios

Passive ownership, board work, CEO duties, unpaid work and low salary are assessed by actual work — not by the title alone.

23 sierpnia 2026

Part 9

Stepless reduction in your own limited company: salary, fees and dividends

Salary and fees typically count as reduction income. Dividends are usually capital. Apply before the first salary. Examples 5–30,000 kr/month for 2026.

23 sierpnia 2026

Part 10

Housing supplement with sickness compensation and work 2026

Not housing allowance. 100 percent of sickness compensation, 50 percent of wages, a wealth test, and max 6,550 kr/month for a single person according to FK June 2026.

23 sierpnia 2026

Part 11

Dormant sickness compensation and housing supplement: salary and the 25 percent payment

Housing supplement does not disappear automatically. The 25 percent payment counts as sickness compensation (100 percent), salary as 50 percent.

23 sierpnia 2026

Part 12

Sick leave in your own limited company: sick pay, sickness benefit and SGI

You are normally employed by your company. The company pays sick pay days 1–14. Sickness benefit at the earliest on day 15.

23 sierpnia 2026

Part 13

Sick leave day by day: day 1, 8, 14 and 15

Sick pay days 1–14, medical certificate normally on day 8, sickness benefit at the earliest on day 15. Day 8 is not when Försäkringskassan takes over.

23 sierpnia 2026

Part 14

Sick leave as a business owner: limited company, sole trader and mixed income

In a limited company you are normally employed with sick pay. Sole traders have a waiting period and sickness benefit from FK.

23 sierpnia 2026

Part 15

What a medical certificate for sick leave should contain

Impairment and activity limitation matter more than the diagnosis label. The certificate is not Försäkringskassan’s decision.

23 sierpnia 2026

Part 16

Sickness compensation or sickness benefit — what is the difference?

Sickness benefit is temporary and linked to SGI. Sickness compensation is long-term. A certificate does not grant either automatically.

23 sierpnia 2026

Part 17

SGI when you start working after sickness compensation

SGI governs sickness benefit. Max 592,000 kr in 2026. New companies may have a 36-month build-up period. The July 2026 memo is not law.

23 sierpnia 2026

Part 18

If work does not work out when you have sickness compensation

Report lower income under stepless reduction. End a dormant period. Sickness benefit needs new evidence. Silence can lead to repayment claims.

23 sierpnia 2026

Part 19

Checklist: working with sickness compensation without losing the benefit

Confirm the decision date, choose stepless reduction or dormant compensation, notify before taking a salary, and keep written confirmation.

23 sierpnia 2026

Court process

As a suspect: from the first interview to the prosecution decision

A connected guide path covering interviews, levels of suspicion, defence counsel, deprivation of liberty, detention and the preliminary investigation.

Part 1

Podejrzany o przestępstwo – Twoje prawa od przesłuchania przez policję do aresztowania

Kompletny przewodnik dla osób, które są lub mogą być podejrzane o popełnienie przestępstwa: kwalifikacja prawna i stopnie podejrzenia, prawa podczas przesłuchania przez policję, obrońca z urzędu, postępowanie przygotowawcze oraz co się dzieje, gdy zostaniesz zatrzymany, aresztowany lub tymczasowo aresztowany.

29 lipca 2026

Part 2

Przesłuchanie policyjne jako podejrzany – prawa przed, w trakcie i po przesłuchaniu

Praktyczny i prawnie ugruntowany przewodnik po przesłuchaniach policyjnych: zawiadomienie o podejrzeniu, obrońca, prawo do odmowy składania zeznań, tłumacz, dokumentacja oraz co można sprawdzić przed i po przesłuchaniu.

29 lipca 2026

Part 3

Stopnie podejrzenia: uzasadnione podejrzenie i prawdopodobne przyczyny

Stopnie podejrzenia: co oznacza podejrzany z uzasadnionych powodów i podejrzany z prawdopodobnych powodów? Przewodnik rozróżnia stopień podejrzenia od kwalifikacji prawnej przestępstwa, progu oskarżenia i wymogów dowodowych sądu.

29 lipca 2026

Part 4

Zatrzymany, aresztowany lub tymczasowo aresztowany – różnice i terminy

Kto decyduje o zatrzymaniu, aresztowaniu i tymczasowym aresztowaniu, jakie terminy obowiązują i jakie prawa przysługują osobie pozbawionej wolności? Praktyczny przewodnik po rozdziale 24 kodeksu postępowania karnego.

29 lipca 2026

Part 5

Obrońca z urzędu – kiedy masz prawo, ile to kosztuje i jak go zażądać

Praktyczny przewodnik po obrońcy z urzędu zgodnie z 21 rozdziałem kodeksu postępowania sądowego: kiedy sąd powinien wyznaczyć obrońcę, jak zażądać konkretnego adwokata, co robi obrońca i kiedy możesz być zobowiązany do zwrotu kosztów państwu.

29 lipca 2026

Part 6

Postępowanie w sprawie tymczasowego aresztowania i wniosek o tymczasowe aresztowanie – proces, terminy i ponowne aresztowanie

Tak przebiega droga od zatrzymania i aresztowania do posiedzenia w sprawie tymczasowego aresztowania: wniosek prokuratora o tymczasowe aresztowanie, czterodniowy termin, decyzja sądu, termin wniesienia aktu oskarżenia, nowe posiedzenia w sprawie tymczasowego aresztowania i odwołanie.

29 lipca 2026

Part 7

Przyczyny aresztowania, ograniczenia i czas w areszcie – ryzyko ucieczki, ryzyko matactwa i ryzyko recydywy

Szczegółowy przewodnik po aresztowaniu zgodnie z rozdziałem 24 kodeksu postępowania karnego: trzy szczególne przesłanki aresztowania, zasada proporcjonalności, ograniczenia zgodnie z ustawą o aresztach oraz jak długo ktoś może być aresztowany przed i po wniesieniu oskarżenia.

29 lipca 2026

Part 8

Postępowanie przygotowawcze – przebieg, czas trwania, zakończenie i umorzenie

Przebieg postępowania przygotowawczego od zgłoszenia przestępstwa do wniesienia aktu oskarżenia lub umorzenia: kto nim kieruje, zasada obiektywizmu, wymóg szybkości, wgląd, końcowe doręczenie i prawo do żądania uzupełnienia.

29 lipca 2026

Part 9

Protokół z postępowania przygotowawczego (FUP) – wnioskowanie o udostępnienie, poufność i anonimizacja

Co zawiera protokół z dochodzenia, kiedy FUP staje się publiczny, jak wgląd stron różni się od zasady jawności oraz jak zamówić, przejrzeć i zaskarżyć odmowę.

29 lipca 2026

At work

When work starts cracking: warning, redeployment, dismissal

From the first conversation about your future through warning and redeployment to dismissal, summary dismissal and a buyout. Document first, do not go in alone.

Part 1

Gdy pojawiają się problemy w pracy: dokumentuj, zabezpiecz dokumenty i nie wchodź sam.

„Rozmowa o przyszłości”, ostrzeżenie lub nagłe przeniesienie rzadko są przypadkowe. Pracodawca tworzy akta. Ty również potrzebujesz własnych. Oto jak je napisać, jakie dokumenty wymagać, jakie terminy obowiązują i czego nigdy nie podpisywać w pokoju.

14 września 2026

Part 2

Ostrzeżenie i upomnienie: co oznacza dokument, co może zrobić przełożony i jak odpowiedzieć

Ostrzeżenie zgodnie z LAS nie jest karą, lecz dowodem, który pracodawca zachowuje na potrzeby wypowiedzenia. Potrącenie z wynagrodzenia i zawieszenie są natomiast karami i wymagają wsparcia w układzie zbiorowym pracy. Oto różnica, co podpisujesz, jak odpowiadasz i jak ostrzeżenie jest faktycznie rozważane w przypadku sporu.

14 września 2026

Part 3

Przeniesienie: kierownictwo pracy, obowiązek przed wypowiedzeniem czy wypowiedzenie w przebraniu?

Pracodawca może przenieść cię w ramach twojego obowiązku pracy bez pytania. Poza tym zakresem jest to wypowiedzenie, niezależnie od tego, jak dokument jest zatytułowany. Jeśli odmówisz rozsądnej oferty przed wypowiedzeniem, możesz utracić swoje zabezpieczenie. Oto granice, zasada sauny, zasady dotyczące redukcji etatów i jak odpowiedzieć, nie wpadając w żadną z pułapek.

14 września 2026

Part 4

Wypowiedzenie: brak pracy lub przyczyny osobiste – zasady, terminy i Twoje prawa w okresie wypowiedzenia

Od 2022 roku wymagane są merytoryczne powody, nie pozostajesz na stanowisku podczas sporu, a pracodawca może wyłączyć trzy osoby z kolejności zwolnień. Co się nie zmieniło: dwa tygodnie na złożenie sprzeciwu, prawo do wynagrodzenia bez obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia oraz prawo pierwszeństwa przez dziewięć miesięcy. Oto cały proces od zawiadomienia do ostatniej wypłaty.

14 września 2026

Part 5

Zwolnienie i wykup: kiedy chcą, abyś odszedł dzisiaj – próg, terminy i co musi zawierać umowa

Zwolnienie wymaga poważnego naruszenia – kradzieży, przemocy, rażącej nielojalności – a nie konfliktu czy złego miesiąca. Zwolnienie, które nie jest uzasadnione, skutkuje odszkodowaniem w wysokości miesięcznych wynagrodzeń. Wykup to umowa, w której sprzedajesz to prawo; cena powinna odpowiadać jego wartości. Oto, co musi spełniać zwolnienie, jak złożyć sprzeciw w ciągu dwóch tygodni oraz dwanaście punktów do sprawdzenia przed podpisaniem umowy wykupu.

14 września 2026

Part 6

Molestowanie i mobbing w miejscu pracy: obowiązki pracodawcy, trzy ścieżki działania i jak wymusić przeprowadzenie dochodzenia

Od 1 stycznia 2025 roku kränkande särbehandling (nękanie) jest regulowane przez AFS 2023:2: pracodawca musi mieć znane procedury dotyczące tego, kto przyjmuje zgłoszenie, co dzieje się potem i jak osoba poszkodowana otrzymuje wsparcie. Nękanie związane z podstawą dyskryminacji jest ponadto dyskryminacją z odszkodowaniem. Przestępstwa są w gestii policji. Oto jak zgłosić, aby odpowiedzialność pracodawcy zaczęła obowiązywać, co zawiera prawidłowe dochodzenie, jaka jest rola przedstawiciela ds. ochrony i Arbetsmiljöverket oraz co zrobić, gdy to szef jest osobą nękającą.

14 września 2026

At work

Politics and opinions at work

Duty of loyalty, politics, social media, whistleblowing, and what is different in public employment.

Part 1

Polityka w miejscu pracy: co możesz mówić, nosić, udostępniać i odmawiać – oraz gdzie faktycznie przebiega granica

Konstytucyjna wolność słowa chroni cię przed państwem jako pracodawcą, a nie przed prywatną firmą. Przekonania polityczne nie są podstawą do dyskryminacji w Szwecji. Mimo to, szef nie może cię uciszyć w dowolny sposób: wymagana jest konkretna szkoda, uzasadniona zasada porządkowa lub sytuacja, w której wypowiadasz się w imieniu pracodawcy. Oto zasady dotyczące sektora publicznego i prywatnego, pokoju socjalnego, ubioru, kampanii wyborczej i zadań zaufania.

14 września 2026

Part 2

Obowiązek lojalności: czego faktycznie wymaga, czego nie może wymagać i jak reagować, gdy jest używany przeciwko tobie

Obowiązek lojalności to zobowiązanie do nieprzynoszenia szkody pracodawcy – nie jest to obowiązek zgadzania się, milczenia czy rezygnacji z dodatkowej pracy. Obejmuje on tajemnice przedsiębiorstwa, konkurencję w trakcie zatrudnienia oraz rażąco nieprawdziwą krytykę. Nie obejmuje krytyki, działalności związkowej, zgłoszenia do organu władzy, sygnalizowania nieprawidłowości ani drugiego zatrudnienia, które nie szkodzi. Oto granica w prawie i praktyce oraz klauzule, na które należy zwrócić uwagę przy zakończeniu pracy.

14 września 2026

Part 3

Media społecznościowe a praca: co pracodawca może wykorzystać przeciwko tobie, co możesz pisać i co jest przestępstwem

Wpis staje się sprawą personalną, gdy jest powiązany z pracodawcą, rozpowszechniany i powoduje szkody. Pracownicy publiczni mają ochronę konstytucyjną, pracownicy prywatni obowiązek lojalności, a wszyscy podlegają prawu karnemu: zniesławienie, naruszenie tajemnicy i bezprawne naruszenie prywatności są przestępstwami niezależnie od kanału. Oto, co ma znaczenie w praktyce, co może zawierać polityka, jak daleko pracodawca może monitorować i co zrobić, gdy zrzut ekranu już znajduje się na biurku działu HR.

14 września 2026

Part 4

Zgłaszanie nieprawidłowości w pracy: co chroni prawo, jak prawidłowo zgłaszać i co robić, gdy pojawiają się represje

Ustawa o ochronie sygnalistów zapewnia ochronę przed represjami oraz zwolnienie z odpowiedzialności dla osób zgłaszających nieprawidłowości o interesie publicznym – w odpowiednim kanale, z uzasadnionym przekonaniem, że informacje są prawdziwe. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników muszą posiadać wewnętrzny kanał z potwierdzeniem w ciągu siedmiu dni i informacją zwrotną w ciągu trzech miesięcy. Oto, kto jest chroniony, kiedy można bezpośrednio zgłosić się do organu lub mediów, odwrócony ciężar dowodu w przypadku represji oraz jak należy sporządzić raport, aby był ważny.

14 września 2026

Part 5

Pracownik publiczny: wolność wypowiedzi, ochrona informatorów, tajemnica zawodowa i działalność dodatkowa – co obowiązuje w państwie, gminie, regionie i spółkach

Jako pracownik publiczny masz konstytucyjnie chronione prawo do krytykowania swojego pracodawcy i przekazywania informacji mediom, a przełożony nie może ani badać, kto to zrobił, ani karać osoby, która to uczyniła. Nie wolno ci jednak ujawniać informacji objętych tajemnicą ani przekazywać tajnych dokumentów. Oto, jak daleko sięga ochrona w urzędzie, spółce komunalnej i prywatnym wykonawcy, jak z niej korzystać bez popełniania wykroczenia służbowego oraz przepisy dotyczące dodatkowego zatrudnienia i sankcji dyscyplinarnych w ustawie o zatrudnieniu publicznym.

14 września 2026

At work

The papers in the job: collective agreement, written statement and working time

What the collective agreement does, how the written statement of terms must look under LAS, and the rules on breaks, pauses, daily rest and rest rooms.

Part 1

Układy zbiorowe, związki zawodowe i świadectwa zatrudnienia: co wiąże, co wymaga pisemnej formy zgodnie z LAS i co należy sprawdzić przed podpisaniem

Szwecja nie posiada ustawy o płacy minimalnej – dolna granica ustalana jest przez układ zbiorowy pracy, a bez umowy obowiązują jedynie zapisy w twoim dokumencie i w prawie. LAS (Lagen om anställningsskydd) wymaga, abyś otrzymał pisemną informację o wszystkich istotnych warunkach w ciągu siedmiu dni, że umowa na czas nieokreślony i pełny etat są punktem wyjścia oraz że umowa na czas określony przekształca się po dwunastu miesiącach. Oto, co faktycznie robi dla ciebie układ zbiorowy pracy, jak dowiedzieć się, który obowiązuje, co musi zawierać świadectwo zatrudnienia oraz pięć punktów, w których najczęściej „przypadkowo” dochodzi do błędów.

15 września 2026

Part 2

Odpoczynek, przerwy i pauzy: granice ustawy o czasie pracy dotyczące nadgodzin, odpoczynku dobowego, przerw i harmonogramu – oraz wymagania AFS 2023:12 dotyczące pomieszczeń do odpoczynku

Pięć godzin to maksymalny czas pracy między przerwami, jedenaście godzin to odpoczynek dobowy, 36 godzin to odpoczynek tygodniowy, a 200 godzin to maksymalna liczba nadgodzin rocznie. Harmonogram pracy powinien być znany z dwutygodniowym wyprzedzeniem, a pracownik ma prawo do wglądu w notatki pracodawcy dotyczące jego nadgodzin. Układy zbiorowe pracy mogą wprowadzać odstępstwa – ale tylko w ramach dyrektywy UE i tylko wtedy, gdy takie porozumienie istnieje. Oto przepisy z paragrafami, różnice między przerwą, pauzą a przerwą na posiłek, wymagania dotyczące pomieszczeń do odpoczynku i przerw oraz jak dokumentować sytuacje, gdy harmonogram pracy nigdy się nie zmienia.

15 września 2026

At home

When the tenancy starts cracking: warning, termination, eviction

From the first complaint through a rectification demand to termination, the Rent Tribunal and eviction at the Enforcement Authority. Document first, do not go in alone.

Part 1

Kiedy pojawiają się problemy z wynajmem: dokumentuj, zabezpiecz umowę, poznaj zasady i nie działaj samodzielnie

Właściciel ma system zarządzania, prawników i skargi sąsiadów na papierze. Ty masz swoją pamięć. Od pierwszego e-maila dotyczącego „zakłóceń” lub „niezapłaconego czynszu” potrzebujesz własnej dokumentacji: osi czasu, paragonów, zgłoszeń usterek i e-maili z dalszymi działaniami. Oto jak ją zbudować, jakie dokumenty właściciel musi ci dostarczyć, kto faktycznie jest twoim właścicielem, jakie terminy obowiązują i czego nigdy nie podpisujesz w bramie.

14 września 2026

Part 2

Ostrzeżenie i wezwanie do naprawy od właściciela: co prawo wymaga od właściciela, jak udowadnia się zakłócenia i jak na nie odpowiedzieć

Zanim właściciel może wypowiedzieć umowę najmu z powodu zakłóceń lub niewłaściwego zachowania, musi wezwać cię do zaprzestania tych działań i powiadomić o tym radę społeczną. Jeśli dokonasz poprawy przed wypowiedzeniem, nie możesz zostać pozbawiony mieszkania. To właściciel musi udowodnić zakłócenia – z datami, świadkami i dokumentacją. Oto, co musi zawierać wezwanie do poprawy, co jest szczególnie poważne, jak zbudować własne dowody oraz odpowiedź, która sprawia, że "słowo przeciwko słowu" działa na twoją korzyść.

14 września 2026

Part 3

Wypowiedzenie umowy najmu: wygaśnięcie lub wypowiedzenie do końca okresu najmu – podstawy, wymagania formalne, terminy i gdzie trafia spór

Dwa zupełnie różne wypowiedzenia wyglądają tak samo w skrzynce pocztowej. Wygaśnięcie oznacza, że umowa kończy się natychmiast – ale wymaga doręczenia, jednej z dwunastu prawnych podstaw, często wcześniejszego wezwania, i często można je uratować poprzez naprawienie lub przywrócenie. Wypowiedzenie do końca okresu najmu oznacza trzymiesięczny okres wypowiedzenia i że właściciel musi wygrać w hyresnämnden. Oto oba scenariusze z paragrafami, dwunastoma podstawami wygaśnięcia, własnymi terminami właściciela i co robić w pierwszych dniach.

14 września 2026

Part 4

Kwestionowanie wypowiedzenia: jak działa hyresnämnden, co decyduje o sporze dotyczącym przedłużenia oraz co dzieje się w sądzie rejonowym w przypadku wygaśnięcia umowy

Hyresnämnden jest bezpłatna, nie wymaga adwokata i decyduje, czy możesz pozostać w mieszkaniu, gdy właściciel wypowiedział umowę najmu do końca okresu najmu – ale to właściciel musi złożyć wniosek, a ty musisz wykazać, dlaczego równowaga słuszności przechyla się na twoją korzyść. Sprawy dotyczące wygaśnięcia umowy trafiają natomiast do sądu rejonowego. Oto jak przygotować się do posiedzenia, jakie dowody mają znaczenie, jak przebiega odwołanie do Svea hovrätt, co oznacza odroczenie w przypadku przegranej i jak Komornik jest z tym wszystkim powiązany.

14 września 2026

Part 5

Eksmisja i Kronofogden: kolejność kopert, jak zaskarżyć nakaz eksmisji, co oznacza egzekucja i co nadal może ją zatrzymać

Kronofogden nie dokonuje eksmisji na życzenie właściciela. Wymagana jest tytuł egzekucyjny – decyzja hyresnämnden, wyrok sądu rejonowego lub własne orzeczenie Kronofogden. Orzeczenie otrzymasz tylko wtedy, gdy nie odpowiesz na nakaz. Oto różnica między wnioskiem, który możesz zakwestionować, a egzekucją, która już została postanowiona, terminy w każdej kopercie, rola socialnämnden, co dzieje się z twoimi rzeczami oraz trzy rzeczy, które nadal mogą zatrzymać eksmisję dzień przed jej wykonaniem.

14 września 2026

At home

The papers in the tenancy: what you may and what you must

The contract, subletting, security of tenure, rent increases and defects in the flat — the papers that matter more than how right you were in the room with the landlord.

Part 1

Najem lokalu: co musisz, co możesz, a czego właściciel nigdy nie może wymagać – praktyczne zastosowanie rozdziału 12 Kodeksu Cywilnego

Musisz płacić czynsz na czas, dbać o mieszkanie, nie przeszkadzać sąsiadom i nie wynajmować bez zgody. Możesz pozostać w mieszkaniu po wygaśnięciu umowy, żądać usunięcia wilgoci, przemalować, przekazać mieszkanie partnerowi w przypadku separacji i wypowiedzieć umowę z trzymiesięcznym wyprzedzeniem. Właściciel nie może dowolnie podnosić czynszu, wchodzić, kiedy chce, zabraniać gości ani eksmitować cię bez zgody hyresnämnd i Kronofogden. Oto pełna mapa z paragrafami – oraz dziesięć warunków w umowie, które nie obowiązują wobec ciebie.

14 września 2026

Part 2

Podnajem i lokatorzy: zgoda, zezwolenie hyresnämnden, limit czynszu, przestępstwa – oraz twoje prawa, jeśli to ty wynajmujesz mieszkanie w podnajmie

Najem bez zgody jest podstawą do rozwiązania umowy bez wcześniejszego ostrzeżenia, a nieuzasadniona wysokość czynszu jest przestępstwem. Jednak prawo przewiduje również rozwiązania: hyresnämnden (szwedzki organ ds. najmu) powinna udzielić zgody w przypadku uzasadnionych powodów, podnajemca nie wymaga zgody, a osoba wynajmująca mieszkanie w podnajmie może odzyskać nadpłacony czynsz do dwóch lat wstecz. Oto granica między podnajmem a współlokatorstwem, trzy warunki uzyskania zgody, limit czynszu wynoszący czynsz plus 15 procent, sześciomiesięczny termin dla właściciela oraz co obowiązuje, gdy jesteś osobą wynajmującą mieszkanie w podnajmie.

14 września 2026

Part 3

Ochrona posiadania: dziesięć wyjątków w § 46, kiedy ochrona nie obowiązuje, umowy zrzeczenia się, które są ważne, i te, które nie są

Umowa na rok nie gwarantuje rocznego zamieszkania, lecz daje prawo do pozostania, dopóki właściciel nie wykaże jednego z dziesięciu wyjątków przewidzianych przez prawo w hyresnämnden. Ochrona nie obowiązuje przy wynajmie na czas określony do dwóch lat, w przypadku umeblowanego pokoju na okres do dziewięciu miesięcy oraz gdy mieszkasz u właściciela – i może być uchylona, ale tylko zgodnie z przepisami prawa. Oto każda z podstaw wyjątków wraz z tym, co właściciel musi wykazać, zasady dotyczące zrzeczenia się, prawo małżonka i partnera do przejęcia, oraz co obowiązuje, gdy dom ma zostać zburzony, przebudowany lub spłonie.

14 września 2026

Part 4

Podwyżka czynszu i wartość użytkowa: jak ustalany jest czynsz, kiedy możesz go zakwestionować, podwyżki standardowe, których nie zaakceptowałeś, oraz jak prowadzić spór bez utraty umowy najmu

Twój czynsz jest zazwyczaj ustalany w negocjacjach między właścicielem a Hyresgästföreningen, ale możesz go poddać ocenie w hyresnämnden w ciągu trzech miesięcy, a podwyżkę, która przychodzi do Ciebie bezpośrednio w liście, musisz zakwestionować pisemnie w wyznaczonym terminie. Właściciel nie może podnieść czynszu za remonty, których nie zaakceptowałeś, a w przypadku sporu powinieneś zdeponować – nie wstrzymywać płatności. Oto zasada wartości użytkowej, porządek negocjacyjny, list 54 a §, nowe przepisy dotyczące czynszu domniemanego od 2026 roku oraz stopniowanie, gdy podwyżka jest duża.

14 września 2026

Part 5

Wada w mieszkaniu: obowiązek konserwacji właściciela, twoje pięć środków prawnych, nakaz działania z karą pieniężną, zarząd ochrony środowiska i jak zdeponować bez utraty umowy

Właściciel powinien utrzymywać mieszkanie w pełni użytecznym stanie oraz tapetować, malować i naprawiać w rozsądnych odstępach czasu. Jeśli właściciel tego nie robi, masz pięć środków prawnych przewidzianych w ustawie: samodzielne usunięcie usterki na koszt właściciela, obniżenie czynszu, odszkodowanie, nakaz działania z karą pieniężną od hyresnämnden oraz – w przypadku istotnej wady – prawo do wypowiedzenia umowy. Dodatkowo, gmina może wydać nakaz w przypadku wilgoci, pleśni i zimna. Oto, co jest uznawane za wadę, jak napisać zgłoszenie usterki, aby uruchomić zegar, jaka obniżka jest rozsądna i dlaczego należy zdeponować pieniądze zamiast je potrącać.

14 września 2026

At home

The Tenants’ Association: member, building representative and whistleblowing

What the association can do in your case, what a building representative does not take over, and how you report misconduct inside the organisation.

Part 1

Hyresgästföreningen: co daje członkostwo, co reguluje negocjacje, jak prawidłowo korzystać z doradztwa i jak zorganizować dom

Hyresgästföreningen negocjuje czynsz w większości budynków mieszkalnych, niezależnie od tego, czy jesteś członkiem, ale doradztwo i reprezentacja przed hyresnämnden są dostępne tylko dla członków – i tylko w sprawach, które pojawią się po przystąpieniu. Przedstawiciele budynku i lokalne stowarzyszenia zajmują się wspólnymi sprawami budynku, a nie twoim wypowiedzeniem. Oto, co faktycznie otrzymujesz za opłatę, jak najlepiej skorzystać z doradztwa, co zrobić, gdy stowarzyszenie mówi "nie", oraz jak zorganizować się w budynku, aby zgłoszenia usterek stały się podstawą do negocjacji.

14 września 2026

Part 2

Zgłaszanie nieprawidłowości w Hyresgästföreningen: kiedy Whistlelink jest właściwym kanałem, kto jest chroniony, gdzie jeszcze można się zwrócić i jak oddzielić konflikt interesów

Hyresgästföreningen jest dużym pracodawcą i demokratyczną organizacją członkowską, która posiada wewnętrzny kanał dla sygnalistów zgodnie z prawem. Jest on przeznaczony do zgłaszania nieprawidłowości w stowarzyszeniu – konfliktu interesów, nieprawidłowości finansowych, dyskryminacji, kultury milczenia – i chroni pracowników oraz osoby pełniące funkcje zaufania przed represjami. Nie jest przeznaczony do zgłaszania spraw związanych z najmem, niezadowolenia z doradztwa czy problemów z właścicielem. Oto, co gdzie należy zgłaszać: Whistlelink, wewnętrzne demokratyczne ścieżki stowarzyszenia, zewnętrzne organy oraz ścieżka najmu.

14 września 2026

All guides

More guides in the library

Filter by authority entrance when you need a clear track, or switch to cross-authority guides when the same problem returns in different files.

Article image
PolicePolice & interventions
PoliceChildren’s rightsAppeal

30 sierpnia 2026 · 16 min read

Kiedy policja odbiera dziecko w sporze o opiekę: co możesz zrobić jako rodzic?

Praktyczny i prawny przewodnik dotyczący decyzji sądowych, wstrzymania wykonania, dokumentacji, potrzeb dziecka oraz tego, co należy zrobić przed, w trakcie i po interwencji policji.

Czytaj więcej: Kiedy policja odbiera dziecko w sporze o opiekę: co możesz zrobić jako rodzic?
Article image
Social servicesSocial services & investigations
Social servicesDocumentation

16 sierpnia 2026 · 12 min read

Orosanmälan wobec osoby starszej: jak zgłosić i co się dzieje

Zgłoszenie obaw dotyczących starszej osoby składa się do opieki społecznej w miejscu zamieszkania tej osoby. Nie jest to automatycznie związane z przymusem. Tak zgłaszasz – lub odpowiadasz na zgłoszenie – w przypadku opieki domowej, demencji i wykorzystywania finansowego.

Czytaj więcej: Orosanmälan wobec osoby starszej: jak zgłosić i co się dzieje
Article image
Appeals & oversight
OversightDocumentationEvidence

6 sierpnia 2026 · 12 min read

Zgłaszanie nadużycia stanowiska publicznego: co obejmuje i jak postępować

Nowe przestępstwo od 1 sierpnia 2026: konkretne przykłady, co nie wystarcza, jak dokumentować i zgłaszać na policję/prokuraturę – oraz kiedy Rzecznik Praw Obywatelskich (JO) lub zgłaszanie nieprawidłowości jest właściwą drogą.

Czytaj więcej: Zgłaszanie nadużycia stanowiska publicznego: co obejmuje i jak postępować
Article image
Documentation
DocumentationEvidencePrivacy

24 lipca 2026 · 14 min read

Lokal LLM: analizuj teksty urzędowe bez przesyłania danych do stron trzecich

Jak korzystać z Ollama, LM Studio lub izolowanej GPU (RunPod Secure Cloud) do podsumowywania, porównywania i analizowania dokumentów urzędowych – z wyraźnymi wymaganiami dotyczącymi wydajności i granicami prywatności.

Czytaj więcej: Lokal LLM: analizuj teksty urzędowe bez przesyłania danych do stron trzecich
Article image
Documentation
DocumentationEvidenceMeetings

22 lipca 2026 · 16 min read

W kontaktach z urzędami: nagrywaj, żądaj dostępu i zawsze odpowiadaj

Ogólna zasada dotycząca wszystkich organów: nagrywaj wszystko, zawsze żądaj wydania dokumentów, odpowiadaj na błędy i domagaj się decyzji urzędniczej, gdy odmówiono wydania.

Czytaj więcej: W kontaktach z urzędami: nagrywaj, żądaj dostępu i zawsze odpowiadaj
Article image
Social servicesPrivacy & data protection
PoliceSocial servicesChildren’s rights

16 lipca 2026 · 12 min read

Tajne środki przymusu wobec dzieci poniżej 15 roku życia: co rodzice muszą wiedzieć

Od 1 października 2025 roku organy ścigania w niektórych przypadkach mogą stosować tajne i prewencyjne środki przymusu wobec dzieci poniżej 15 roku życia. Tutaj znajdziesz informacje o wprowadzonych zmianach, jak działa zatrzymanie oraz jakie środki mogą wykorzystać rodzice.

Czytaj więcej: Tajne środki przymusu wobec dzieci poniżej 15 roku życia: co rodzice muszą wiedzieć
Article image
PolicePrivacy & data protection
PolicePrivacyEvidence

16 lipca 2026 · 13 min read

Tajne środki przymusu: podsłuch, odczyt danych i co możesz zrobić jako osoba zainteresowana

Tajny podsłuch, tajna obserwacja i tajny odczyt danych należą do najsilniejszych narzędzi państwa. Tutaj znajdziesz definicje, różnice w stosunku do środków przymusu prewencyjnego oraz praktyczne kroki, jeśli podejrzewasz, że zostałeś nimi objęty.

Czytaj więcej: Tajne środki przymusu: podsłuch, odczyt danych i co możesz zrobić jako osoba zainteresowana
Article image
PolicePrivacy & data protection
PrivacyPoliceOversight

16 lipca 2026 · 12 min read

Monitorowanie kamer po 1 kwietnia 2025: jakie zasady obowiązują, gdy zezwolenie zniknęło?

Obowiązek uzyskania zezwolenia od IMY na monitorowanie kamerami został zniesiony 1 kwietnia 2025 roku. Oto, co obowiązuje zamiast tego: wyważenie interesów, rejestr, rozszerzone możliwości policji oraz jak uzyskać informacje.

Czytaj więcej: Monitorowanie kamer po 1 kwietnia 2025: jakie zasady obowiązują, gdy zezwolenie zniknęło?
Article image
PolicePrivacy & data protection
PolicePrivacyOversight

16 lipca 2026 · 14 min read

Rozpoznawanie twarzy w czasie rzeczywistym przez AI przez policję: co prawo zezwala od 1 lipca 2026

Od 1 lipca 2026 roku Policja i Säpo mogą używać AI do rozpoznawania twarzy w czasie rzeczywistym pod ścisłymi warunkami. Tutaj dowiesz się, kiedy jest to dozwolone, jak działa system zezwoleń, co robi IMY i jakie informacje możesz uzyskać.

Czytaj więcej: Rozpoznawanie twarzy w czasie rzeczywistym przez AI przez policję: co prawo zezwala od 1 lipca 2026
Article image
Court processAppeals & oversight
EvidenceAppealDocumentation

16 lipca 2026 · 12 min read

Pozew w sprawach cywilnych: jak działa krok po kroku

Praktyczny przewodnik po pozwie w sprawach cywilnych: co powinien zawierać, jak działają odpowiedź na pozew i przygotowanie, oraz jak ugoda i koszty wpływają na decyzję o wniesieniu pozwu.

Czytaj więcej: Pozew w sprawach cywilnych: jak działa krok po kroku
Article image
Court processAppeals & oversight
EvidenceAppealOversight

16 lipca 2026 · 12 min read

Gdy nie wniesiono oskarżenia publicznego: co to oznacza i co możesz zrobić

To, że nie wniesiono oskarżenia publicznego, nie zamyka automatycznie wszystkich dróg. Oto różnica między umorzeniem dochodzenia, zaniechaniem oskarżenia a oskarżeniem prywatnym – plus odszkodowanie cywilne i nadzór.

Czytaj więcej: Gdy nie wniesiono oskarżenia publicznego: co to oznacza i co możesz zrobić
Article image
Court processAppeals & oversight
EvidenceAppealDocumentation

16 lipca 2026 · 11 min read

Co oznacza ugoda sądowa? Umowa, wady i zatwierdzona ugoda

Ugoda oznacza, że strony dochodzą do porozumienia zamiast uzyskiwać pełny wyrok. Tutaj dowiesz się, jaka jest różnica w porównaniu z mediacją, kiedy zatwierdzona ugoda jest rozsądna i jakich pułapek należy unikać.

Czytaj więcej: Co oznacza ugoda sądowa? Umowa, wady i zatwierdzona ugoda
Article image
Court processAppeals & oversight
EvidenceAppealDocumentation

16 lipca 2026 · 22 min read

Jak przebiega proces sądowy? Etapy procesu, ugoda, oskarżenie i prawo cywilne

Bogaty przewodnik po przebiegu postępowania sądowego: znajdź, gdzie się znajdujesz, zrozum etapy w sprawach karnych i cywilnych, co oznacza ugoda, co oznacza, gdy nie wnosi się oskarżenia publicznego, oraz jak przebiega rozprawa główna – z materiałem wideo od Sveriges Domstolar.

Czytaj więcej: Jak przebiega proces sądowy? Etapy procesu, ugoda, oskarżenie i prawo cywilne
Article image
MigrationsverketMigration & investigations
MigrationPrivacyPolice

12 lipca 2026 · 12 min read

Angiverilag 2026? Władze przekazują informacje policji

Od 13 lipca 2026 roku sześć organów będzie zobowiązanych do przekazywania informacji policji w przypadku podejrzenia nielegalnego pobytu. Zobacz, które organy są objęte tym obowiązkiem, jakie informacje są udostępniane oraz kiedy telefon komórkowy może być przeszukany.

Czytaj więcej: Angiverilag 2026? Władze przekazują informacje policji
Article image
Social servicesAppeals & oversight
DocumentationEvidenceOversight

2 lipca 2026 · 14 min read

Przemoc psychiczna: nowe przestępstwo przemocy psychicznej 2026

Przemoc psychiczna nazywana jest przemocą psychiczną w nowym prawie. Zobacz, co jest przestępstwem od 1 lipca 2026 roku, jakie dowody są potrzebne i co możesz zrobić, jeśli jesteś narażony na przemoc.

Czytaj więcej: Przemoc psychiczna: nowe przestępstwo przemocy psychicznej 2026
Article image
Documentation
DocumentationEvidenceDelay

22 czerwca 2026 · 15 min read

Zasada jawności w praktyce: wnioskowanie o udostępnienie dokumentów, tajemnica i opóźnienia

Jak korzystać z zasady jawności wobec organów: co to jest dokument publiczny, jak sformułować wniosek, co oznacza tajemnica oraz co zrobić, gdy organ zwleka lub odmawia.

Czytaj więcej: Zasada jawności w praktyce: wnioskowanie o udostępnienie dokumentów, tajemnica i opóźnienia
Article image
Appeals & oversight
OversightDocumentationEvidence

22 czerwca 2026 · 17 min read

Sygnalista przeciwko organowi: ustawa o sygnalistach, ochrona i jak postępować prawidłowo

Praktyczny przewodnik po ustawie o sygnalistach: kto jest chroniony, kiedy można zgłaszać wewnętrznie lub zewnętrznie, jakie zasady obowiązują wobec organów władzy i jak dokumentować bez osłabiania swojej ochrony.

Czytaj więcej: Sygnalista przeciwko organowi: ustawa o sygnalistach, ochrona i jak postępować prawidłowo
Article image
Social servicesSocial services & investigations
Social servicesChildren’s rights

8 czerwca 2026 · 8 min read

Statystyki dotyczące zgłoszeń o niepokoju do opieki społecznej: dzieci, przyczyny i wyniki

Kluczowe wskaźniki z Socialstyrelsen: rosnąca liczba zgłoszeń zaniepokojenia w latach 2018-2024, liczba dzieci, których dotyczą, przyczyny, udział w dochodzeniach oraz różnica w porównaniu z całodobową opieką. Z linkiem do interaktywnej statystyki.

Czytaj więcej: Statystyki dotyczące zgłoszeń o niepokoju do opieki społecznej: dzieci, przyczyny i wyniki
Article image
Documentation
DocumentationEvidenceMeetings

2 czerwca 2026 · 20 min read

Tak: nagrywanie rozmów bez zgody – także z urzędami

Tak – możesz nagrywać rozmowy bez zgody i bez wiedzy drugiej osoby, jeśli sam bierzesz w nich udział. Dotyczy to organów władzy, iPhone'ów, telefonów i spotkań. Prawo, aplikacje i wartość dowodowa.

Czytaj więcej: Tak: nagrywanie rozmów bez zgody – także z urzędami
Article image
Documentation
DocumentationEvidenceDelay

2 czerwca 2026 · 14 min read

Dokument publiczny: krok po kroku jak zażądać dokumentów od urzędu

Czym jest dokument publiczny, jak złożyć wniosek o udostępnienie dokumentów od policji, opieki społecznej, szkoły i Försäkringskassan, oraz co zrobić w przypadku tajemnicy służbowej lub opóźnień.

Czytaj więcej: Dokument publiczny: krok po kroku jak zażądać dokumentów od urzędu
Article image
Appeals & oversight
OversightDelayAppeal

2 czerwca 2026 · 20 min read

Formularz zgłoszenia do JO: wzór, usługa elektroniczna i konsekwencje

Formularz zgłoszenia do JO za pośrednictwem e-usługi, gotowy szablon i konsekwencje. Jak złożyć zgłoszenie do JO – oraz kiedy zamiast tego należy złożyć odwołanie lub wniosek o ponowne rozpatrzenie.

Czytaj więcej: Formularz zgłoszenia do JO: wzór, usługa elektroniczna i konsekwencje
Article image
PolicePrivacy & data protection
PolicePrivacySocial services

24 maja 2026 · 9 min read

Nielegalne przeszukiwanie rejestrów w urzędzie: oznaki, prawa i co możesz zrobić

Podejrzewasz, że policja, opieka społeczna lub służba zdrowia przeszukiwały rejestry bez powodu? Oto oznaki, na które należy zwrócić uwagę, co oznacza naruszenie danych oraz jak zażądać logów, wyciągów z rejestrów i złożyć skargę.

Czytaj więcej: Nielegalne przeszukiwanie rejestrów w urzędzie: oznaki, prawa i co możesz zrobić
Article image
Appeals & oversight
AppealDocumentationOversight

24 maja 2026 · 8 min read

Odwołanie od decyzji organu: krok po kroku, terminy i powszechne błędy

Czy można odwołać się od decyzji organu administracyjnego? Często tak – ale termin jest krótki. Tutaj znajdziesz informacje o decyzjach, właściwej instancji, skargach na opiekę zdrowotną za pośrednictwem komisji pacjentów i IVO, DO, JO, JK, odszkodowaniach oraz jakie dokumenty powinieneś zażądać.

Czytaj więcej: Odwołanie od decyzji organu: krok po kroku, terminy i powszechne błędy
Article image
PolicePolice & interventions
PoliceEvidencePrivacy

24 maja 2026 · 8 min read

Tak, możesz filmować policję – nawet podczas zatrzymań i aresztowań

Tak – możesz filmować policję w Szwecji, gdy jesteś na miejscu i nie przeszkadzasz w pracy. Zasady dotyczące zatrzymania i aresztowania, co policja może wymagać i jak przechowywać film jako dowód.

Czytaj więcej: Tak, możesz filmować policję – nawet podczas zatrzymań i aresztowań
Article image
PolicePolice & interventions
PoliceEvidenceDocumentation

24 maja 2026 · 9 min read

Ważne, gdy masz do czynienia z policją: nagrywaj, fotografuj, notuj i zbieraj świadków

Po interwencji lub kontroli to twoje dowody decydują o tym, czy ktoś potraktuje twoją relację poważnie. Oto, co powinieneś zrobić od razu: nagrywaj, fotografuj, rób notatki, pytaj o świadków i twórz oś czasu.

Czytaj więcej: Ważne, gdy masz do czynienia z policją: nagrywaj, fotografuj, notuj i zbieraj świadków
Article image
PoliceInvestigationPrivacy & data protection
PolicePrivacyOversight

24 maja 2026 · 11 min read

Kiedy rejestry policyjne stają się prywatną usługą: przypadek Skaraborg, przedsiębiorca i tajne informacje

Policjant w Skaraborg został oskarżony o dokonywanie przeszukań w rejestrach na zlecenie przedsiębiorcy z branży motoryzacyjnej oraz o prywatne wyszukiwania dotyczące osób bliskich. Sprawa ta pokazuje, dlaczego logi, uprawnienia i kontrola nie są jedynie technicznymi szczegółami, lecz stanowią samo sedno ochrony przed nadużyciem władzy przez organy państwowe na zlecenie.

Czytaj więcej: Kiedy rejestry policyjne stają się prywatną usługą: przypadek Skaraborg, przedsiębiorca i tajne informacje
Article image
PoliceInvestigationPrivacy & data protection
PolicePrivacyOversight

24 maja 2026 · 16 min read

Palantir policja: przegląd systemu AI, prywatność i szwedzkie fundusze emerytalne

Czym jest Palantir dla policji? Według raportów, szwedzka policja korzysta z platformy analitycznej Palantir. Tutaj dowiesz się, co wiemy, dlaczego jest to kontrowersyjne, które szwedzkie organy są zaangażowane i co to oznacza dla Twojej prywatności.

Czytaj więcej: Palantir policja: przegląd systemu AI, prywatność i szwedzkie fundusze emerytalne
Article image
PoliceInvestigationPrivacy & data protection
PolicePrivacyOversight

5 maja 2026 · 15 min read

Rejestr obserwacyjny policji (ASP): krytyka, Romowie i co oznacza rejestr Z

Od komputeryzacji z 1979 roku do mapowania Skåne w latach 2009–2013 i krytyki IMY w 2014 roku: tak rozwijała się debata na temat rejestru obserwacyjnego policji, grup takich jak Romowie oraz nieoficjalnego wyrażenia Z-register.

Czytaj więcej: Rejestr obserwacyjny policji (ASP): krytyka, Romowie i co oznacza rejestr Z
Article image
Social servicesInvestigationSocial services & investigations
Social servicesChildren’s rightsOversight

4 maja 2026 · 9 min read

Braki w dokumentacji opieki społecznej: kiedy dzieci czekają, a sprawy nie mogą być śledzone

IVO pisze, że ponad 3 000 dzieci rocznie czeka zbyt długo na działania po podjęciu decyzji. JO jednocześnie skierował poważną krytykę wobec komisji społecznych, gdzie dokumentacja była tak niedostateczna, że sprawy były ledwo możliwe do śledzenia.

Czytaj więcej: Braki w dokumentacji opieki społecznej: kiedy dzieci czekają, a sprawy nie mogą być śledzone
Article image
SchoolInvestigationSchool & pupil rights
SchoolSocial servicesChildren’s rights

4 maja 2026 · 8 min read

Kiedy braki szkoły stają się problemem rodziny: zgłoszenia o niepokoju, wsparcie i dokumentacja

Skolinspektionen opisuje braki w większości skontrolowanych szkół. Dla rodzin brak wsparcia, pozostawanie w domu oraz niejasne notatki mogą jednocześnie stanowić podstawę do kontaktu z opieką społeczną.

Czytaj więcej: Kiedy braki szkoły stają się problemem rodziny: zgłoszenia o niepokoju, wsparcie i dokumentacja
Article image
MigrationsverketInvestigationMigration & investigations
MigrationChildren’s rightsOversight

4 maja 2026 · 10 min read

Deportacje nastolatków: kiedy młodzi dorośli są oddzielani od rodziny przez system migracyjny

Aftonbladet przeprowadził badanie dotyczące 92 deportacji nastolatków w 2025 roku. RESCUE opisuje, jak tymczasowe pozwolenia, granica wieku 18 lat oraz zaostrzone przepisy mogą rozdzielać rodziny, które już zbudowały swoje życie w Szwecji.

Czytaj więcej: Deportacje nastolatków: kiedy młodzi dorośli są oddzielani od rodziny przez system migracyjny
Article image
PoliceInvestigationPolice & interventions
PoliceOversightPrivacy

4 maja 2026 · 8 min read

Fasces w emblemacie policji: rózgi, państwo prawa i faszystowskie skojarzenia

Emblemat szwedzkiej policji zawiera skrzyżowane rózgi, fasces z toporami. Symbol ten ma starsze korzenie w prawie rzymskim i władzy państwowej, ale był również krytykowany za współczesne powiązania z faszyzmem.

Czytaj więcej: Fasces w emblemacie policji: rózgi, państwo prawa i faszystowskie skojarzenia
Article image
PoliceInvestigationPolice & interventions
PoliceEvidenceOversight

4 maja 2026 · 8 min read

Kiedy gangi ćwiczyły na strzelnicy: policjant jako instruktor i zawiodła kontrola

DN podaje, że policjant pracował jako instruktor na strzelnicy, gdzie trenowały osoby powiązane z brutalnymi środowiskami gangów. To rodzi poważniejsze pytania dotyczące dodatkowych zajęć, środowisk związanych z bronią oraz kontroli ryzyka prowadzonej przez policję.

Czytaj więcej: Kiedy gangi ćwiczyły na strzelnicy: policjant jako instruktor i zawiodła kontrola
Article image
PoliceInvestigationPolice & interventions
PoliceEvidenceOversight

4 maja 2026 · 9 min read

Afera Gotland i Peter Rätz: infiltratorzy, narkotyki i dowody, które nigdy nie były proste

Ostrożna analiza tego, co można ustalić w sprawie Gotlandsaffären: zainscenizowanej transakcji heroinowej, roli Petera Rätza, zaprzeczeń ze strony kierownictwa policji oraz kwestii ukrytych dowodów.

Czytaj więcej: Afera Gotland i Peter Rätz: infiltratorzy, narkotyki i dowody, które nigdy nie były proste
Article image
Documentation
MeetingsDocumentationEvidence

26 kwietnia 2026 · 6 min read

Zabranie osoby wspierającej na spotkanie z urzędem – prawa i praktyczne rozwiązania

Osoba wspierająca może pomóc Ci utrzymać koncentrację, robić notatki i monitorować postępy. Oto jak przygotować tę rolę, aby spotkanie nie stało się chaotyczne ani nie straciło rzeczowości.

Czytaj więcej: Zabranie osoby wspierającej na spotkanie z urzędem – prawa i praktyczne rozwiązania
Article image
Privacy & data protection
PrivacyEvidencePolice

21 stycznia 2026 · 7 min read

Nadzór kamerowy: co obowiązuje (działka, sąsiad, klatka schodowa)

Praktyczny przewodnik dla osób prywatnych: czy możesz zamontować kamerę na swojej posesji, co może ona nagrywać i co zrobić, jeśli kamera sąsiada jest skierowana na ciebie?

Czytaj więcej: Nadzór kamerowy: co obowiązuje (działka, sąsiad, klatka schodowa)
Article image
Appeals & oversight
OversightAppealDocumentation

20 stycznia 2026 · 6 min read

Dokąd się zwrócić? Przewodnik po instancjach odwoławczych i zgłoszeniach

Szybki przewodnik: kiedy odwołać się od decyzji, złożyć skargę do JO, zwrócić się do JK, zgłosić szkodę medyczną lub złożyć skargę dotyczącą RODO.

Czytaj więcej: Dokąd się zwrócić? Przewodnik po instancjach odwoławczych i zgłoszeniach
Article image
Privacy & data protection
PrivacyDocumentationOversight

19 stycznia 2026 · 10 min read

Prywatność i prawa wobec władz 2026 – co się zmieniło?

Zaktualizowany przegląd na rok 2026: kluczowe zmiany regulacyjne dotyczące monitoringu kamer, ochrony danych i procesów – oraz co można zrobić w praktyce.

Czytaj więcej: Prywatność i prawa wobec władz 2026 – co się zmieniło?
Article image
FörsäkringskassanAppeals & oversight
AppealDocumentationFörsäkringskassan

10 listopada 2025 · 7 min read

Ponowne rozpatrzenie czy sąd administracyjny? Odwołanie od decyzji Försäkringskassan

Ponowne rozpatrzenie w Försäkringskassan najpierw, następnie odwołanie do sądu administracyjnego. Terminy, wzór i co odróżnia poszczególne etapy.

Czytaj więcej: Ponowne rozpatrzenie czy sąd administracyjny? Odwołanie od decyzji Försäkringskassan
Article image
Documentation
DocumentationEvidenceMeetings

5 października 2025 · 12 min read

Whisper lokalnie: transkrybuj i analizuj spotkania urzędowe bez użycia chmury

Tak uruchomisz Whisper offline na własnym komputerze, uzyskasz przeszukiwalny tekst z nagrań i przeanalizujesz zawartość bez opuszczania przez wrażliwe dane urządzenia.

Czytaj więcej: Whisper lokalnie: transkrybuj i analizuj spotkania urzędowe bez użycia chmury
Article image
SchoolSchool & pupil rights
SchoolChildren’s rightsMeetings

5 października 2025 · 10 min read

Kiedy szkoła kontaktuje się z opieką społeczną – prawa rodziców

Jak chronić interesy swojego dziecka za pomocą dokumentacji, pytań i właściwego podejścia, najlepiej z pomocą pełnomocnika.

Czytaj więcej: Kiedy szkoła kontaktuje się z opieką społeczną – prawa rodziców