Ten poradnik ma charakter informacyjny. Zawsze sprawdź, jak przepisy stosują się do Twojej sprawy.
Kto musi pokazać wyciąg
| Sytuacja | Wymagany wyciąg |
|---|---|
| Zatrudnienie w przedszkolu, szkole, świetlicy, liceum lub komvux | Tak. Oba rejestry, maksymalnie sześć miesięcy. |
| Zlecenie, zatrudnienie lub praca przez firmę, którą szkoła angażuje | Tak. Wyciąg pokazuje się osobie decydującej o zaangażowaniu cię. |
| Praktyki zawodowe na kierunku nauczycielskim lub zawodowym w komvux | Tak, przed częścią praktyczną. |
| Praktyki przez Urząd Pracy w działalności | Tak. |
| Uczeń w komvux | Nie. Wymóg dotyczy osoby, która ma pracować lub odbywać praktyki, a nie osoby studiującej. |
| Nowe zatrudnienie u tego samego pracodawcy w ciągu sześciu miesięcy | Nie, jeśli już pokazałeś wyciąg. |
| Już zatrudniony, tylko dlatego, że czas minął | Nie. Szkoła nie może wymagać nowego wyciągu na podstawie ustawy o szkołach tylko z tego powodu. |
Lista działalności znajduje się u Skolverket: od przedszkola i otwartej działalności świetlicowej po dostosowane liceum i komvux. Podstawa prawna to 2 rozdział, artykuły 31 i 33 ustawy o szkołach, w brzmieniu zgodnym z SFS 2026:760.
Co oznacza wpis w rejestrze podejrzeń
Wpis w rejestrze karnym to wyrok lub kara. Wpis w części dotyczącej podejrzeń to podejrzenie, które doprowadziło do oskarżenia o przestępstwo, które obejmuje wyciąg. Nie oznacza to, że jesteś skazany. Sprawa może być w toku. Jeśli informacja jest błędna lub powinna zostać usunięta, popraw ją u Policji przed pokazaniem dokumentu. Pracodawca nie przechowuje kopii, którą można by później zakwestionować.
Pokazanie wyciągu jest wymogiem prawnym. To, że dany wpis automatycznie oznacza odmowę, nie jest. Główny decydent ocenia przydatność. Poproś o informację, czy to pokazanie czy treść wyciągu blokuje zatrudnienie, i poproś o to na piśmie, jeśli otrzymasz odmowę.
Często zadawane pytania
Czy muszę pokazać rejestr podejrzeń, aby dostać pracę w szkole?
Musisz pokazać wyciąg zawierający zarówno rejestr obciążeń, jak i rejestr podejrzeń. Bez wyciągu nie możesz zostać zatrudniony. Wpis o akcie oskarżenia nie jest sam w sobie zakazem zatrudnienia.
Jak stary może być wyciąg?
Maksymalnie sześć miesięcy w dniu, w którym go pokazujesz. Przed 15 lipca 2026 roku granica wynosiła rok.
Czy dotyczy to komvux?
Tak, dla osoby zatrudnionej, zaangażowanej lub przyjętej do pracy lub odbycia części praktycznej tam. Nie dotyczy to Ciebie, jeśli jesteś tylko uczniem.
Czy szkoła może zachować kopię?
Nie. Pracodawca może jedynie zanotować, że wyciąg został pokazany.
Czy szkoła może wymagać nowego wyciągu co roku ode mnie, jeśli już jestem zatrudniony?
Nie na podstawie ustawy o szkołach, tylko dlatego, że minął czas. Wyjątek sześciomiesięczny dotyczy sytuacji, gdy ten sam pracodawca ponownie zatrudnia, angażuje lub przyjmuje Cię w ciągu sześciu miesięcy.
Czy widoczna jest umorzona skarga?
Nie według opisu Policji. Część dotycząca podejrzeń dotyczy podejrzeń, które doprowadziły do aktu oskarżenia za przestępstwa objęte wyciągiem.
Źródła i powiązane przewodniki
- SFS 2026:760, obowiązuje od 15 lipca 2026
- Skolverket: Kontrola rejestru
- Polisen: informacje dla pracodawców o wyciągach z rejestru
- Kiedy szkoła kontaktuje się z opieką społeczną
- Wnioskowanie o udostępnienie dokumentów urzędowych
- Korygowanie błędnych danych w urzędzie
Ostatnia weryfikacja merytoryczna: 15 października 2026.
