Guiden är ett stödmaterial. Säkerställ alltid hur reglerna gäller i ditt enskilda ärende.
Du är här: Försäkringskassan → Sjukersättning och arbete 2026 → Steglös avräkning i eget AB
Vad ska du uppge?
Beräknad inkomst från den månad du börjar arbeta till årets slut: lön, arvode, näringsinkomst och andra poster som blanketten räknar upp. Inte sjukersättning och inte kapitalinkomst. Ansök varje kalenderår. Anmäl högre inkomst inom den tid Försäkringskassan anger (14 dagar på den äldre-regel-sidan när det gäller ändrade förhållanden i detta spår).
Exempel 2026, hel sjukersättning, bara lön
Fribelopp hel nivå, helt år: 59 200 kr. Avräkning = 50 procent av lönen över fribeloppet. Hypotetiskt. Ingen hänsyn till inkomsttaket 8 prisbasbelopp (473 600 kr) eller till andra inkomster.
| Lön/mån | Lön/år | Över fribelopp | Avräkning/år |
|---|---|---|---|
| 5 000 kr | 60 000 kr | 800 kr | 400 kr |
| 10 000 kr | 120 000 kr | 60 800 kr | 30 400 kr |
| 15 000 kr | 180 000 kr | 120 800 kr | 60 400 kr |
| 20 000 kr | 240 000 kr | 180 800 kr | 90 400 kr |
| 25 000 kr | 300 000 kr | 240 800 kr | 120 400 kr |
| 30 000 kr | 360 000 kr | 300 800 kr | 150 400 kr |
Vid 5 000 kronor i månaden ryms nästan hela årsinkomsten inom fribeloppet, men du ska ändå ansöka. Avräkningen är inte detsamma som att du “går ner till 75 procent sjukersättning”.
Börjar du mitt i året räknas inkomst och fribelopp för den återstående delen av året. Se huvudguiden om steglös avräkning.
Vanliga frågor
Räknas styrelsearvode som lön?
Styrelsearvode är typiskt inkomst av tjänst och ska uppges. Det är inte utdelning.
Kan jag ta utdelning i stället för lön för att undvika avräkning?
Utdelning behandlas annorlunda vid steglös avräkning, men arbetsinsatsen finns kvar. Att bara byta uttagsform tar inte bort frågan om du arbetar. Utdelning kan slå hårt på bostadstillägget. Det här är inte skatteråd.
Räknas tjänstepension?
Pensionsgrundande inkomst och reduceringsinkomst följer lagens definitioner. Uppge det blanketten efterfrågar. Gissa inte att premier “inte syns”.
Guiderna i serien
- Sjukersättning och arbete 2026
- Sjukersättning före 1 juli 2008
- Steglös avräkning av sjukersättning 2026
- 5-timmarsregeln
- Vilande sjukersättning
- Aktivitetsersättning och arbete
- Sjukersättning och eget aktiebolag
- Majoritetsägare och styrelseledamot
- Steglös avräkning i eget AB
- Bostadstillägg vid sjukersättning
- Vilande sjukersättning och bostadstillägg
- Sjukskriven i eget aktiebolag
- Sjukskrivning dag för dag
- Sjukskriven som företagare
- Vad ett läkarintyg ska innehålla
- Sjukersättning eller sjukpenning
- SGI när du börjar arbeta
- Om arbetet inte fungerar
- Checklista innan du börjar arbeta
Har du redan ett beslut du inte instämmer i? Läs omprövning och överklagande av Försäkringskassans beslut.
Källor
Kontrollerad: 23 augusti 2026.
För dig som läser i stress
Guiden är tänkt som stöd när du redan har mycket runt huvudet. Du behöver inte läsa allt på en gång: börja med det avsnitt som matchar där du står idag och återkom när nästa steg blir aktuellt.
Ärenden med myndigheter blir sällan bättre av att du bär allt ensam. Be om hjälp från stödperson, jurist eller anhörig om du kan – särskilt innan beslut som har lång verkning.
Vanliga misstag som gör ärendet svårare
- Lita bara på muntliga löften utan kort skriftlig bekräftelse eller uppföljningsmejl.
- Vänta med att begära ut handlingar tills konflikten redan är låst – då blir det tyngre att visa vad som sagts.
- Skriva så långt och känslostyrt att myndigheten slutar svara på sakfrågan.
- Missa tidsfrister för omprövning eller överklagande för att beslutet inte lästes ordagrant.
Mini-checklista innan du lämnar guiden
- Har jag datum, diarie-/ärendenummer och namn på den som handlägger (om du vet)?
- Vet jag vilket nästa steg är: svara, begära ut, påminna, överklaga eller anmäla?
- Har jag sparat mejl och bilagor på ett ställe där jag hittar dem om en vecka?