Guiden är ett stödmaterial. Säkerställ alltid hur reglerna gäller i ditt enskilda ärende.
Du är här: Försäkringskassan → Sjukersättning och arbete 2026 → Sjukskriven i eget aktiebolag
Sjuklön, karensavdrag och sjukpenning
För anställda betalar arbetsgivaren sjuklön dag 1–14, med karensavdrag. Läkarintyg krävs normalt från dag 8. Från dag 15 kan sjukpenning bli aktuell. Arbetsgivaren ska göra sjukanmälan till Försäkringskassan, enligt FK gärna dag 15 och senast dag 21. Du ansöker själv om sjukpenning.
SGI bygger på din inkomst som anställd, inte på bolagets omsättning. Högsta SGI 2026 är 10 prisbasbelopp (592 000 kronor). Lägsta SGI framgår av Försäkringskassans beloppssida.
Nystartat aktiebolag
Försäkringskassan beskriver ett uppbyggnadsskede om 36 månader för den som startar aktiebolag, där SGI kan grundas på jämförbar lön för anställda med samma arbete. Ett departementspromemoria från juli 2026 om SGI för näringsverksamhet är ett förslag, inte fastställd lag vid kontrolltillfället. Läs inte in det som gällande rätt.
Se också sjukskrivning dag för dag och SGI när du börjar arbeta.
Vanliga frågor
Kan bolaget strunta i sjuklön för att jag äger det?
Nej som huvudregel. Arbetar du i bolaget är du normalt arbetstagare. Sjuklönereglerna riktar sig till arbetsgivaren.
Får jag sjukpenning bara för att läkaren sjukskriver?
Nej. Försäkringskassan gör en egen juridisk prövning av arbetsförmågan.
Räknas utdelning in i SGI?
SGI knyter an till sjukpenninggrundande inkomst, inte till kapitalinkomst i största allmänhet. Utdelning är typiskt kapital. Kontrollera aktuella regler och din inkomst av anställning.
Guiderna i serien
- Sjukersättning och arbete 2026
- Sjukersättning före 1 juli 2008
- Steglös avräkning av sjukersättning 2026
- 5-timmarsregeln
- Vilande sjukersättning
- Aktivitetsersättning och arbete
- Sjukersättning och eget aktiebolag
- Majoritetsägare och styrelseledamot
- Steglös avräkning i eget AB
- Bostadstillägg vid sjukersättning
- Vilande sjukersättning och bostadstillägg
- Sjukskriven i eget aktiebolag
- Sjukskrivning dag för dag
- Sjukskriven som företagare
- Vad ett läkarintyg ska innehålla
- Sjukersättning eller sjukpenning
- SGI när du börjar arbeta
- Om arbetet inte fungerar
- Checklista innan du börjar arbeta
Har du redan ett beslut du inte instämmer i? Läs omprövning och överklagande av Försäkringskassans beslut.
Källor
Kontrollerad: 23 augusti 2026.
- Försäkringskassan: sjukpenning när du har aktiebolag
- Försäkringskassan: sjukskriven när du är anställd
- Försäkringskassan: sjukpenninggrundande inkomst
För dig som läser i stress
Guiden är tänkt som stöd när du redan har mycket runt huvudet. Du behöver inte läsa allt på en gång: börja med det avsnitt som matchar där du står idag och återkom när nästa steg blir aktuellt.
Ärenden med myndigheter blir sällan bättre av att du bär allt ensam. Be om hjälp från stödperson, jurist eller anhörig om du kan – särskilt innan beslut som har lång verkning.
Vanliga misstag som gör ärendet svårare
- Lita bara på muntliga löften utan kort skriftlig bekräftelse eller uppföljningsmejl.
- Vänta med att begära ut handlingar tills konflikten redan är låst – då blir det tyngre att visa vad som sagts.
- Skriva så långt och känslostyrt att myndigheten slutar svara på sakfrågan.
- Missa tidsfrister för omprövning eller överklagande för att beslutet inte lästes ordagrant.
Mini-checklista innan du lämnar guiden
- Har jag datum, diarie-/ärendenummer och namn på den som handlägger (om du vet)?
- Vet jag vilket nästa steg är: svara, begära ut, påminna, överklaga eller anmäla?
- Har jag sparat mejl och bilagor på ett ställe där jag hittar dem om en vecka?