Hoppa till innehållet
Sjukersättning och eget aktiebolag: ägande, arbete, lön och utdelning
FörsäkringskassanVård & patientjournalDel 7 av 1912 min läsning

Sjukersättning och eget aktiebolag: ägande, arbete, lön och utdelning

Innehåll

Läs i ordning

Försäkringskassan: sjukersättning, arbete och sjukskrivning

Beslutsstöd för att skilja sjukersättning, aktivitetsersättning, sjukpenning, steglös avräkning, vilande ersättning, 5-timmarsregeln och bostadstillägg – och välja rätt väg innan du börjar arbeta.

Guiden är ett stödmaterial. Säkerställ alltid hur reglerna gäller i ditt enskilda ärende.

Du är här: FörsäkringskassanSjukersättning och arbete 2026 → Sjukersättning och eget aktiebolag

Kan jag äga ett AB utan att arbeta i det?

Det kan vara möjligt om någon annan driver verksamheten och du inte gör någon arbetsinsats av betydelse. Försäkringskassan tittar inte bara på aktieboken. Passivt ägande, aktiv styrelse, VD-uppdrag och löpande produktion är olika saker.

Hundra procent ägande utan arbetsinsats är inte automatiskt förbjudet. Det är inte heller ett bevis för att du inte arbetar. Dokumentera vem som gör vad: anställningsavtal, styrelseprotokoll, VD-avtal och hur du själv använder din tid.

Omsättning, vinst, lön och utdelning

  • Omsättning och vinst tillhör bolaget. De är inte per automatik din pensionsgrundande inkomst.
  • Lön, förmåner och styrelsearvode tillhör typiskt dig som inkomst av tjänst och kan påverka både steglös avräkning och bostadstillägg.
  • Utdelning är typiskt kapitalinkomst. Den ska som regel inte ingå i reduceringsinkomsten vid steglös avräkning, men kan räknas till 100 procent i bostadstillägget.

Obetalt operativt arbete – till exempel att du programmerar, säljer eller för bokföringen – kan fortfarande vara arbete. Läs majoritetsägare och styrelseledamot och steglös avräkning i eget AB.

Vilket ersättningsspår?

Äldre sjukersättning: avlönat arbete kräver oftast steglös avräkning först. Nyare sjukersättning: arbete utöver beslutet kan kräva vilande sjukersättning. Hel ersättning enligt nyare regler: se även 5-timmarsregeln.

Vanliga frågor

Bolaget går med vinst. Har jag då arbetsinkomst?

Inte enbart av det skälet. Vinst i bolaget blir din inkomst när den tas ut som lön eller, på annat sätt, som utdelning. Utdelning och lön behandlas olika. Arbetsinsatsen bedöms ändå för sig.

Jag tar ingen lön. Räknas det då inte?

Jo, arbetsinsatsen kan räknas även utan lön. Ingen lön betyder inte automatiskt “inget arbete”.

Är jag företagare eller anställd i mitt AB?

När du arbetar i aktiebolaget är du normalt anställd av bolaget. Det spelar roll vid sjuklön och sjukpenning, se guiden om att vara sjukskriven i eget AB.

Guiderna i serien

Har du redan ett beslut du inte instämmer i? Läs omprövning och överklagande av Försäkringskassans beslut.

Källor

Kontrollerad: 23 augusti 2026.

För dig som läser i stress

Guiden är tänkt som stöd när du redan har mycket runt huvudet. Du behöver inte läsa allt på en gång: börja med det avsnitt som matchar där du står idag och återkom när nästa steg blir aktuellt.

Ärenden med myndigheter blir sällan bättre av att du bär allt ensam. Be om hjälp från stödperson, jurist eller anhörig om du kan – särskilt innan beslut som har lång verkning.

Vanliga misstag som gör ärendet svårare

  • Lita bara på muntliga löften utan kort skriftlig bekräftelse eller uppföljningsmejl.
  • Vänta med att begära ut handlingar tills konflikten redan är låst – då blir det tyngre att visa vad som sagts.
  • Skriva så långt och känslostyrt att myndigheten slutar svara på sakfrågan.
  • Missa tidsfrister för omprövning eller överklagande för att beslutet inte lästes ordagrant.

Mini-checklista innan du lämnar guiden

  1. Har jag datum, diarie-/ärendenummer och namn på den som handlägger (om du vet)?
  2. Vet jag vilket nästa steg är: svara, begära ut, påminna, överklaga eller anmäla?
  3. Har jag sparat mejl och bilagor på ett ställe där jag hittar dem om en vecka?

Relaterade artiklar

Läs vidare

Visa alla artiklar