Guiden är ett stödmaterial. Säkerställ alltid hur reglerna gäller i ditt enskilda ärende.
Du är här: Försäkringskassan → Sjukersättning och arbete 2026 → Sjukersättning eller sjukpenning
| Sjukpenning | Sjukersättning | |
|---|---|---|
| Karaktär | Tillfällig, prövas löpande | Långvarig, ofta tills vidare (aktivitetsersättning är tidsbegränsad) |
| Arbetsförmåga | Nedsatt i förhållande till arbete, med rehabiliteringskedjans tidsgränser | Nedsatt i den omfattning beslutet anger, varaktigt |
| Läkarintyg | Underlag under sjukperioden | Ingår i utredningen vid ansökan och uppföljning, inte “sjukskrivning vecka för vecka” |
| SGI | Styr dagsbeloppet | Sjukersättning är inte sjukpenning; SGI kan vila eller behöva byggas upp igen om du börjar arbeta |
| Arbete | Deltidssjukskrivning kan förekomma | Steglös avräkning, vilande ersättning eller 5-timmarsregeln beroende på beslut – se serien |
| Eget företag | AB: sjuklön + sjukpenning. Enskild firma: karenstid + sjukpenning | Ägande och arbete bedöms enligt sjukersättningsregelverket |
| Återgång | Mål att återgå i arbete, ev. rehab | Arbete kan prövas utan att rätten automatiskt försvinner, om rätt spår följs |
Du kan inte “byta namn” på förmånen själv. En person med sjukersättning som blir sjuk i något annat följer inte automatiskt sjukpenningreglerna. En person med sjukpenning får inte sjukersättning utan ny ansökan och prövning.
Vanliga frågor
Är sjukersättning samma sak som sjukpension?
I vardagstal används ibland gamla ord. Juridiskt är det sjukersättning (och tidigare förtidspension/sjukbidrag som omvandlats). Använd beslutets benämning.
Kan jag ha båda samtidigt?
Det är inte huvudregeln. Olika förmåner samordnas. Gå efter de beslut du faktiskt har och fråga Försäkringskassan om ett konkret parallellt uttag.
Vad gör jag om jag är osäker?
Läs beslutet och vilken väg gäller för mig. Begär ut handlingar om det behövs.
Guiderna i serien
- Sjukersättning och arbete 2026
- Sjukersättning före 1 juli 2008
- Steglös avräkning av sjukersättning 2026
- 5-timmarsregeln
- Vilande sjukersättning
- Aktivitetsersättning och arbete
- Sjukersättning och eget aktiebolag
- Majoritetsägare och styrelseledamot
- Steglös avräkning i eget AB
- Bostadstillägg vid sjukersättning
- Vilande sjukersättning och bostadstillägg
- Sjukskriven i eget aktiebolag
- Sjukskrivning dag för dag
- Sjukskriven som företagare
- Vad ett läkarintyg ska innehålla
- Sjukersättning eller sjukpenning
- SGI när du börjar arbeta
- Om arbetet inte fungerar
- Checklista innan du börjar arbeta
Har du redan ett beslut du inte instämmer i? Läs omprövning och överklagande av Försäkringskassans beslut.
Källor
Kontrollerad: 23 augusti 2026.
- Försäkringskassan: sjukersättning och arbete (nyare beslut)
- Försäkringskassan: sjukpenning när du är anställd
- Försäkringskassan: SGI
För dig som läser i stress
Guiden är tänkt som stöd när du redan har mycket runt huvudet. Du behöver inte läsa allt på en gång: börja med det avsnitt som matchar där du står idag och återkom när nästa steg blir aktuellt.
Ärenden med myndigheter blir sällan bättre av att du bär allt ensam. Be om hjälp från stödperson, jurist eller anhörig om du kan – särskilt innan beslut som har lång verkning.
Vanliga misstag som gör ärendet svårare
- Lita bara på muntliga löften utan kort skriftlig bekräftelse eller uppföljningsmejl.
- Vänta med att begära ut handlingar tills konflikten redan är låst – då blir det tyngre att visa vad som sagts.
- Skriva så långt och känslostyrt att myndigheten slutar svara på sakfrågan.
- Missa tidsfrister för omprövning eller överklagande för att beslutet inte lästes ordagrant.
Mini-checklista innan du lämnar guiden
- Har jag datum, diarie-/ärendenummer och namn på den som handlägger (om du vet)?
- Vet jag vilket nästa steg är: svara, begära ut, påminna, överklaga eller anmäla?
- Har jag sparat mejl och bilagor på ett ställe där jag hittar dem om en vecka?