Guiden är ett stödmaterial. Säkerställ alltid hur reglerna gäller i ditt enskilda ärende.
Du är här: Försäkringskassan → Sjukersättning och arbete 2026 → Majoritetsägare och styrelseledamot
Scenario A – 100 procent ägare, ingen styrelsepost, annan driver bolaget
Arbete? Inte nödvändigtvis, om du verkligen är passiv. Arbetsinkomst? Inte av ägandet i sig. Utdelning kan ge kapitalinkomst. Steglös avräkning? Inte enbart på grund av ägande. 5-timmarsregeln? Relevant bara om du faktiskt börjar arbeta och hör till det spåret. Sjukersättning? Påverkas inte automatiskt av att bolaget finns. Bostadstillägg? Utdelning och förmögenhet (aktier) kan påverka.
Scenario B – 100 procent ägare, styrelseledamot, ingen lön, ingen operativ insats
Formellt styrelseuppdrag kan vara arbete även utan lön, särskilt om du deltar aktivt. En vilande styrelse med en enda årlig stämma är inte samma sak som löpande förvaltning. Försäkringskassan bedömer omfattningen. Anmäl innan uppdraget blir aktivt. Styrelsearvode är typiskt tjänsteinkomst. Utan arvode kan bostadstillägget ändå påverkas av aktieinnehavet.
Scenario C – 100 procent ägare, ordförande, annan person VD, begränsad styrelseaktivitet
Ordföranderoll och kontroll över VD kan vara mer än passivt ägande. Begränsad styrelseaktivitet är fortfarande en insats. Om du tar arvode uppstår inkomst. Vilket spår som gäller beror på ditt sjukersättningsbeslut.
Scenario D – 100 procent ägare och VD, aktiv verksamhet
Detta är i praktiken arbete. Avlönat eller inte: anmälan i förväg. Vid äldre regler: steglös avräkning före lön. Vid nyare regler: vilande sjukersättning kan krävas för arbete utöver beslutet. 5-timmarsregeln täcker inte en aktiv VD-roll.
Scenario E – 100 procent ägare, programmerar fem timmar i veckan, ingen lön
Operativt arbete utan lön är fortfarande arbete. Fem timmar är inte automatiskt tillåtet. 5-timmarsregeln beskriver Försäkringskassan för hel ersättning enligt vissa regler, efter meddelande, ofta med exempel som ideellt eller politiskt arbete. Eget produktutvecklingsarbete i AB ska inte antas rymmas där utan besked från Försäkringskassan.
Scenario F – 100 procent ägare, 5 000 kronor i lön per månad, fem timmars arbete
Här finns både arbete och arbetsinkomst. Vid steglös avräkning ska ansökan in före första lönen. Beloppet kan rymmas inom fribeloppet för hel sjukersättning 2026, men ansökan krävs ändå. Lönen räknas till 50 procent i bostadstillägget. 5-timmarsregeln ersätter inte steglös avräkning eller vilande ersättning när du tar ut lön.
För räkneexempel 5–30 000 kronor i månaden: steglös avräkning i eget AB.
Vanliga frågor
Räcker det att någon annan är VD på papperet?
Inte om du i praktiken sköter verksamheten. Försäkringskassan kan fästa vikt vid vad som faktiskt görs, inte bara vid vem som står i registreringsbeviset.
Påverkar aktiernas värde sjukersättningen?
Aktieinnehav är inte samma sak som arbetsinkomst vid steglös avräkning. Däremot kan värde och utdelning påverka bostadstillägget.
Måste jag lämna styrelsen för att vara passiv?
Inte som en automatisk regel. Men ett aktivt styrelseuppdrag är svårare att förena med påståendet att du inte arbetar. Begär skriftligt besked.
Guiderna i serien
- Sjukersättning och arbete 2026
- Sjukersättning före 1 juli 2008
- Steglös avräkning av sjukersättning 2026
- 5-timmarsregeln
- Vilande sjukersättning
- Aktivitetsersättning och arbete
- Sjukersättning och eget aktiebolag
- Majoritetsägare och styrelseledamot
- Steglös avräkning i eget AB
- Bostadstillägg vid sjukersättning
- Vilande sjukersättning och bostadstillägg
- Sjukskriven i eget aktiebolag
- Sjukskrivning dag för dag
- Sjukskriven som företagare
- Vad ett läkarintyg ska innehålla
- Sjukersättning eller sjukpenning
- SGI när du börjar arbeta
- Om arbetet inte fungerar
- Checklista innan du börjar arbeta
Har du redan ett beslut du inte instämmer i? Läs omprövning och överklagande av Försäkringskassans beslut.
Källor
Kontrollerad: 23 augusti 2026.
- Försäkringskassan: äldre arbetsregler
- Försäkringskassan: nyare arbetsregler
- Försäkringskassan: så räknas bostadstillägg
För dig som läser i stress
Guiden är tänkt som stöd när du redan har mycket runt huvudet. Du behöver inte läsa allt på en gång: börja med det avsnitt som matchar där du står idag och återkom när nästa steg blir aktuellt.
Ärenden med myndigheter blir sällan bättre av att du bär allt ensam. Be om hjälp från stödperson, jurist eller anhörig om du kan – särskilt innan beslut som har lång verkning.
Vanliga misstag som gör ärendet svårare
- Lita bara på muntliga löften utan kort skriftlig bekräftelse eller uppföljningsmejl.
- Vänta med att begära ut handlingar tills konflikten redan är låst – då blir det tyngre att visa vad som sagts.
- Skriva så långt och känslostyrt att myndigheten slutar svara på sakfrågan.
- Missa tidsfrister för omprövning eller överklagande för att beslutet inte lästes ordagrant.
Mini-checklista innan du lämnar guiden
- Har jag datum, diarie-/ärendenummer och namn på den som handlägger (om du vet)?
- Vet jag vilket nästa steg är: svara, begära ut, påminna, överklaga eller anmäla?
- Har jag sparat mejl och bilagor på ett ställe där jag hittar dem om en vecka?