Sjukersättning före 1 juli 2008: vilket regelverk har du?

Du är här: Försäkringskassan → Sjukersättning och arbete 2026 → Sjukersättning före 1 juli 2008

Varför datumet på det ursprungliga beslutet avgör

Från den 1 juli 2008 skärptes kraven för ny sjukersättning. För den som redan hade sjukersättning tills vidare infördes i stället särskilda regler om att kunna pröva arbete utan att rätten till ersättningen automatiskt omprövas, kombinerat med steglös avräkning av beloppet. Det regleras i 37 kap. socialförsäkringsbalken.

Försäkringskassan formulerar det som att reglerna gäller dig som fick sjukersättning före den 1 juli 2008, och som inte har fått en högre nivå sedan dess. På samma sida används också “juni 2008 eller tidigare”. Juridiskt är det 37 kap. 2 § SFB som avgör, inte en löslig “före 2007”-regel.

Före 2007, 2007, före 1 juli 2008 – vad skiljer?

• 2003: förtidspension och sjukbidrag omvandlades till sjukersättning och tidsbegränsad sjukersättning. Det är en annan reform än 2008.
• 2007 och första halvåret 2008: du kan ha sjukersättning tills vidare enligt det äldre systemet. För arbete är 1 juli 2008 fortfarande vattendelaren.
• Före 1 juli 2008: kan ge rätt till steglös avräkning om 37 kap. SFB fortfarande gäller.
• Från och med 1 juli 2008: nyare prövning av arbetsförmåga och vilande sjukersättning som huvudspår vid mer arbete.

“Före 2007” är alltså inte ett eget arbetsspår. Det kan däremot förklara varför du har ett äldre beslut. Läs datum och förmånsnivå i handlingarna, inte i minnet av vilket år du blev sjuk.

Ursprungligt beslut och senare ändringsbeslut

Ett senare beslut som bara justerar belopp, skatt, utbetalningsdag eller adresser byter inte automatiskt regelverk. Ett beslut som höjer nivån (till exempel från halv till tre fjärdedelar eller hel) efter juni/juli 2008 kan däremot göra att 37 kap. SFB inte längre gäller. Då prövas arbete enligt de nyare reglerna.

Försäkringskassan kan också ha följt upp arbetsförmågan. En uppföljning är inte samma sak som att du frivilligt bytt till vilande sjukersättning.

Så fastställer du vilket regelverk som gäller

1. Hitta det första beslutet om sjukersättning tills vidare: datum, nivå (hel, tre fjärdedelar, halv, en fjärdedel) och diarienummer.
2. Lista senare beslut. Markera om någon gång nivån höjts.
3. Jämför med Försäkringskassans två spår: före 1 juli 2008 respektive 1 juli 2008 eller senare.
4. Om texten är oklar: skriv till Försäkringskassan och fråga vilket kapitel i SFB som tillämpas vid arbete. Spara svaret.

Vad du bör begära ut

• Ursprungligt beslut och kompletta skäl.
• Alla senare omprövningar, ändringar och uppföljningar.
• Beslut om bostadstillägg, om du har det.
• Eventuella beslut om steglös avräkning eller vilande ersättning.

Gör det skriftligt. Se begär ut myndighetshandlingar.

Vanliga frågor

Räcker det att jag “alltid har haft sjukersättning”?

Nej. Försäkringskassan behöver se beslut och nivå. Ett muntligt minne av året räcker inte om det finns ett senare höjningsbeslut.

Jag fick tidsbegränsad sjukersättning 2007. Gäller steglös avräkning?

37 kap. SFB avser i första hand sjukersättning tills vidare enligt det äldre systemet. Tidsbegränsad ersättning och senare nytt beslut kan ligga utanför. Kontrollera dina handlingar.

Vad gör jag om FK och jag är oense om regelverket?

Begär skriftligt besked. Om ett konkret beslut går emot dig kan du begära omprövning och överklaga, se guiden om att överklaga Försäkringskassan.

Guiderna i serien

• Sjukersättning och arbete 2026
• Sjukersättning före 1 juli 2008
• Steglös avräkning av sjukersättning 2026
• 5-timmarsregeln
• Vilande sjukersättning
• Aktivitetsersättning och arbete
• Sjukersättning och eget aktiebolag
• Majoritetsägare och styrelseledamot
• Steglös avräkning i eget AB
• Bostadstillägg vid sjukersättning
• Vilande sjukersättning och bostadstillägg
• Sjukskriven i eget aktiebolag
• Sjukskrivning dag för dag
• Sjukskriven som företagare
• Vad ett läkarintyg ska innehålla
• Sjukersättning eller sjukpenning
• SGI när du börjar arbeta
• Om arbetet inte fungerar
• Checklista innan du börjar arbeta

Har du redan ett beslut du inte instämmer i? Läs omprövning och överklagande av Försäkringskassans beslut.

Källor

Kontrollerad: 23 augusti 2026.

• Försäkringskassan: arbete vid beslut före 1 juli 2008
• Försäkringskassan: arbete vid beslut 1 juli 2008 eller senare
• 37 kap. socialförsäkringsbalken
• Guide: begär ut myndighetshandlingar

För dig som läser i stress

Guiden är tänkt som stöd när du redan har mycket runt huvudet. Du behöver inte läsa allt på en gång: börja med det avsnitt som matchar där du står idag och återkom när nästa steg blir aktuellt.

Ärenden med myndigheter blir sällan bättre av att du bär allt ensam. Be om hjälp från stödperson, jurist eller anhörig om du kan – särskilt innan beslut som har lång verkning.

Vanliga misstag som gör ärendet svårare

• Lita bara på muntliga löften utan kort skriftlig bekräftelse eller uppföljningsmejl.
• Vänta med att begära ut handlingar tills konflikten redan är låst – då blir det tyngre att visa vad som sagts.
• Skriva så långt och känslostyrt att myndigheten slutar svara på sakfrågan.
• Missa tidsfrister för omprövning eller överklagande för att beslutet inte lästes ordagrant.

Mini-checklista innan du lämnar guiden

1. Har jag datum, diarie-/ärendenummer och namn på den som handlägger (om du vet)?
2. Vet jag vilket nästa steg är: svara, begära ut, påminna, överklaga eller anmäla?
3. Har jag sparat mejl och bilagor på ett ställe där jag hittar dem om en vecka?