Guiden är ett stödmaterial. Säkerställ alltid hur reglerna gäller i ditt enskilda ärende.
Du är här: Försäkringskassan → Sjukersättning och arbete 2026 → Sjukskrivning dag för dag
Enskild näringsidkare följer inte sjuklönespåret. Se sjukskriven som företagare.
Vanliga frågor
Tar Försäkringskassan över dag 8?
Nej. Dag 8 är i första hand arbetsgivarens krav på läkarintyg. Sjukpenning prövas från dag 15 för anställda.
Vad är senast dag för arbetsgivarens sjukanmälan?
Försäkringskassan skriver att anmälan ska göras senast dag 21, och gärna redan dag 15.
Gäller samma dagar i mitt AB?
Ja, om du är anställd i bolaget. Bolaget är arbetsgivare under de 14 första dagarna.
Guiderna i serien
- Sjukersättning och arbete 2026
- Sjukersättning före 1 juli 2008
- Steglös avräkning av sjukersättning 2026
- 5-timmarsregeln
- Vilande sjukersättning
- Aktivitetsersättning och arbete
- Sjukersättning och eget aktiebolag
- Majoritetsägare och styrelseledamot
- Steglös avräkning i eget AB
- Bostadstillägg vid sjukersättning
- Vilande sjukersättning och bostadstillägg
- Sjukskriven i eget aktiebolag
- Sjukskrivning dag för dag
- Sjukskriven som företagare
- Vad ett läkarintyg ska innehålla
- Sjukersättning eller sjukpenning
- SGI när du börjar arbeta
- Om arbetet inte fungerar
- Checklista innan du börjar arbeta
Har du redan ett beslut du inte instämmer i? Läs omprövning och överklagande av Försäkringskassans beslut.
Källor
Kontrollerad: 23 augusti 2026.
- Försäkringskassan: sjukskriven när du är anställd
- Försäkringskassan: sjukpenning när du har aktiebolag
För dig som läser i stress
Guiden är tänkt som stöd när du redan har mycket runt huvudet. Du behöver inte läsa allt på en gång: börja med det avsnitt som matchar där du står idag och återkom när nästa steg blir aktuellt.
Ärenden med myndigheter blir sällan bättre av att du bär allt ensam. Be om hjälp från stödperson, jurist eller anhörig om du kan – särskilt innan beslut som har lång verkning.
Vanliga misstag som gör ärendet svårare
- Lita bara på muntliga löften utan kort skriftlig bekräftelse eller uppföljningsmejl.
- Vänta med att begära ut handlingar tills konflikten redan är låst – då blir det tyngre att visa vad som sagts.
- Skriva så långt och känslostyrt att myndigheten slutar svara på sakfrågan.
- Missa tidsfrister för omprövning eller överklagande för att beslutet inte lästes ordagrant.
Mini-checklista innan du lämnar guiden
- Har jag datum, diarie-/ärendenummer och namn på den som handlägger (om du vet)?
- Vet jag vilket nästa steg är: svara, begära ut, påminna, överklaga eller anmäla?
- Har jag sparat mejl och bilagor på ett ställe där jag hittar dem om en vecka?