هذا الدليل مادة إرشادية. تحقق دائماً من كيفية انطباق القواعد على حالتك الخاصة.
أنت هنا: في العمل → موظف عام
الدليل ينتمي إلى في العمل. وهو مرتبط بـ السياسة في مكان العمل, الإبلاغ عن المخالفات و المبلغين ضد السلطة.
الشركات، المشتريات و"شبه العامة"
إذا كنت تعمل في شركة بلدية، مجموعة مملوكة للمنطقة أو لدى منفذ خاص في المدرسة، الرعاية الصحية والرعاية، فإن الحماية غالبًا ما تكون أضعف من تلك التي يتمتع بها الموظف مباشرة من قبل السلطة. يغطي قانون (2017:151) بشأن حماية المبلغين في بعض الأنشطة الخاصة بعض الأنشطة الممولة من الجمهور - تحقق مما إذا كان مكان عملك مشمولًا. انظر إلى عقد العمل، وليس إلى اللافتة في المدخل.
العمل الجانبي
يتطلب قانون التوظيف العام أن لا تعيق الأعمال الجانبية الثقة. المنصب السياسي ليس محظورًا تلقائيًا، لكنه غالبًا ما يجب الإبلاغ عنه. اطلب قرارًا كتابيًا إذا قال صاحب العمل لا.
ما تفعله الآن
- حدد ما إذا كنت موظفًا من قبل السلطة، شركة أو منفذ خاص.
- فرق بين المعلومات السرية والنقد للنشاط.
- اختر القناة: الإبلاغ الداخلي، الإبلاغ الخارجي، وسائل الإعلام، JO. انظر شكوى JO.
- وثق الانتقام كقضية منفصلة. عندما يتصدع.
الأسئلة الشائعة
هل يحق للمدير أن يسأل من الذي سرّب المعلومات إلى الصحيفة؟
حظر التحقيق في حماية المبلغين موجود لهذا الغرض تحديداً. لا ينبغي للمدير في القطاع العام أن يلاحق المصدر.
هل يمكنني انتقاد قرار اللجنة على فيسبوك؟
كمواطن، عادةً نعم، مع الحدود التي تفرضها السرية، التشهير والولاء في دورك. كلما ظهرت كصوت للسلطة، كلما كان عليك أن تكون أكثر حذراً. اقرأ دليل وسائل التواصل الاجتماعي.
هل حق الإضراب هو نفسه كما في القطاع الخاص؟
لا. للقطاع العام قيود، خاصة لبعض الوظائف. هذا ليس دليلاً للإضراب – اسأل النقابة عن الإجراءات النضالية.
المصادر
تم التحقق: 14 سبتمبر 2026.
- قانون التوظيف العام (1994:260)
- قانون (2017:151) بشأن حماية المبلغين في بعض الأنشطة الخاصة
- قانون المبلغين (2021:890)
- المحقق البرلماني
لكل من يقرأ في حالة من التوتر
الدليل مصمم لدعمك عندما يكون لديك الكثير من الأمور في ذهنك. لا تحتاج إلى قراءة كل شيء دفعة واحدة: ابدأ بالقسم الذي يتناسب مع وضعك الحالي وارجع عندما يصبح الخطوة التالية ذات صلة.
نادراً ما تتحسن القضايا مع السلطات إذا كنت تحمل كل شيء بمفردك. اطلب المساعدة من شخص داعم، محامٍ أو قريب إذا استطعت – خاصة قبل اتخاذ قرارات ذات تأثير طويل الأمد.
الأخطاء الشائعة التي تجعل القضية أكثر صعوبة
- الاعتماد فقط على الوعود الشفوية دون تأكيد كتابي قصير أو بريد إلكتروني للمتابعة.
- التأخير في طلب الوثائق حتى تصبح النزاع مغلقاً بالفعل – عندها يصبح من الصعب إثبات ما قيل.
- الكتابة بشكل طويل وعاطفي لدرجة أن السلطة تتوقف عن الرد على المسألة الأساسية.
- تفويت المواعيد النهائية لإعادة النظر أو الاستئناف لأن القرار لم يُقرأ حرفياً.
قائمة تحقق صغيرة قبل مغادرة الدليل
- هل لديّ التاريخ، رقم اليوميات/القضية واسم الشخص الذي يعالجها (إذا كنت تعرف)؟
- هل أعرف ما هي الخطوة التالية: الرد، الطلب، التذكير، الاستئناف أو الإبلاغ؟
- هل حفظت البريد الإلكتروني والمرفقات في مكان يمكنني العثور عليها بعد أسبوع؟
