Tematska stranica

Na poslu

Kad posao puca trebate znati što vrijedi u sobi sa šefom — ne samo kako se zakon zove. Ovdje su vodiči o opomeni, premještaju, otkazu, lojalnosti, politici i tome što smijete reći, istim tragom: dokumentujte, tražite pismeno i ne idite sami.

Počnite s materijalom

Vodiči, savjeti i sljedeći koraci

Najvažnije stavljamo prvo: vodič za početak, praktični savjeti i odabrani tekstovi. Duža serija korak po korak slijedi odmah ispod.

Počnite ovdjeRad i zaposlenje

Kada se pojave problemi na poslu: dokumentujte, osigurajte dokumente i ne ulazite sami

Nakon razgovora o budućnosti, upozorenje ili iznenadna premještanja, vaša dokumentacija odlučuje hoće li neko ozbiljno shvatiti vašu verziju. Zapišite, zahtijevajte to pismeno i ponesite podršku.

Otvori vodič

Odabrani vodiči

Najrelevantnije za ovaj organ

Na posluRad i zaposlenjeDio serije 1

Radno pravoDokumentacija

14. septembar 2026. · 11 min čitanja

Politika na radnom mjestu: šta smijete reći, dijeliti i odbiti

Stranke, demonstracije, soba za pauzu i naljepnica na računaru. Obaveza lojalnosti postavlja granice – ali nije zabrana mišljenja. Evo šta obično odlučuje.

Čitaj dalje

Na posluRad i zaposlenjeDio serije 2

Radno pravoDokumentacija

14. septembar 2026. · 10 min čitanja

Obaveza lojalnosti: kada posao zahtijeva da šutite

Obaveza lojalnosti ne znači da šef posjeduje vaš glas. Ona se odnosi na to da se ne nanosi neopravdana šteta poslovanju – ne na ćutanje o zločinima, diskriminaciji ili ozbiljnim nepravilnostima.

Čitaj dalje

Na posluRad i zaposlenjeDio serije 2

Radno pravoDokumentacijaDokazi

14. septembar 2026. · 9 min čitanja

Upozorenje i opomena: šta dokument znači i šta sada raditi

Upozorenje prema LAS-u nije isto što i opomena u prostoriji za odmor. Dokument može poslužiti kao osnova za otkaz. Nemojte potpisivati da "priznajete" – potvrdite da ste primili na znanje.

Čitaj dalje

Na posluRad i zaposlenjeDio serije 4

Radno pravoDokumentacijaŽalba

14. septembar 2026. · 12 min čitanja

Otpuštanje: nedostatak posla ili lični razlozi?

Od reforme LAS-a 2022. godine, potrebni su objektivni razlozi (sakliga skäl). Nedostatak posla i lični razlozi su različiti putevi, sa različitim dokumentima, redoslijedom i rokovima. Evo šta trebate učiniti u prve dvije sedmice.

Čitaj dalje

Na posluRad i zaposlenjeDio serije 5

Radno pravoDokumentacija

14. septembar 2026. · 9 min čitanja

Otpuštanje i otkup: kada žele da odete danas

Otpuštanje odmah prekida radni odnos. Otkup zamjenjuje zaštitu novcem i često šutnjom. Ne potpisujte u prostoriji. Rokovi za poništenje su jednako kratki kao i kod otkaza.

Čitaj dalje

Na posluRad i zaposlenjeDio serije 6

Radno pravoDokumentacijaNadzor

14. septembar 2026. · 10 min čitanja

Zlostavljanje i mobing na radnom mjestu

Uvredljivo posebno postupanje je pojam iz oblasti radnog okruženja. Uznemiravanje povezano s osnovama diskriminacije je drugačiji pravac, kod DO. Dokumentujte, prijavite poslodavcu i nemojte miješati kanale.

Čitaj dalje

Korak po korak

Čitajte ove vodiče ovim redom

Kompaktan put kroz seriju. Otvorite dio koji odgovara gdje ste u predmetu.

Kad posao puca: opomena, premještaj, otkaz

Od prvog razgovora o budućnosti preko opomene i premještaja do otkaza, otkaza bez otkaznog roka i otkupa. Dokumentujte prvo, ne idite sami.

Politika i stavovi na poslu

Lojalitet, politika, društvene mreže, zviždanje i što je drugačije u javnoj službi.

Sigurnost na poslu: zaštitar, prijave gotovo-nesreća i regionalni ombudsman

Kad nešto umalo krene po zlu, kad nema zaštitara ili kad šef usporava prijavu. Dokumentujte, uključite ombudsmana i ne miješajte prijavu gotovo-nesreće sa zviždanjem.

1Povjerenik za zaštitu i incidenti: ko štiti, kako prijaviti i kada se uključuje regionalni povjerenikDio 1

Papiri u zaposlenju: kolektivni ugovor, dokaz o zaposlenju i radno vrijeme

Što kolektivni ugovor radi, kako dokaz o zaposlenju mora izgledati prema LAS-u i što vrijedi za stanku, pauzu, dnevni odmor i prostoriju za odmor.

Više organa

Kada problem prelazi preko više organa

Ovi vodiči pomažu kod dokumentacije, ispravki, praćenja i nadzora bez obzira koji organ trenutno ima moć u predmetu.

Žalbe i nadzor

Zviždači protiv autoriteta: Zakon o zviždačima, zaštita i kako to učiniti ispravno

Otvori vodič

Privatnost i zaštita podataka

Nadzor kamerom u Švedskoj: šta važi?

Otvori vodič

Dokumentacija

Da: snimanje razgovora bez pristanka – čak i s vlastima

Otvori vodič

Žalbe i nadzor

Tužba u građanskim sporovima: kako funkcioniše korak po korak

Otvori vodič

Žalbe i nadzor

Kako se odvija sudski postupak? Procesni koraci, nagodba, optužnica i građansko pravo

Otvori vodič

Dokumentacija

U kontaktu s vlastima: snimajte, tražite i uvijek odgovarajte

Otvori vodič

Uobičajeni problemi

Šef zove na “razgovor o budućnosti” bez papira, a ne znate je li to opomena.
Lojalnost se koristi protiv stavova, politike ili onoga što ste napisali izvan posla.
Rad na određeno, premještaj ili bolovanje/rehab iznenada završi otkazom.

Prava i tačke zaštite

Imate pravo dobiti glavne uvjete zaposlenja pismeno.
Lojalnost nije dužnost šutnje o kaznenom djelu, diskriminaciji ili teškim nepravilnostima.

Česta pitanja

Smijem li govoriti o politici na poslu?

Često da, ali lojalnost, radna okolina i javna služba stavljaju različite granice. Pročitajte vodič o politici na radnom mjestu.

Koja je razlika između otkaza i izvanrednog otkaza?

Otkaz zahtijeva saklige razloge i otkazni rok. Izvanredni otkaz je najteža mjera i zahtijeva grubo kršenje dužnosti. Pročitajte vodiče o otkazu i izvanrednom otkazu.

Moram li danas potpisati otkup?

Ne. Zatražite papir, ponesite ga i neka ga netko pregleda. Otkup često mijenja zaštitu zaposlenja za novac i šutnju.