Preskoči na sadržaj
Javni službenik: meddelarskydd, tajnost i sporedna djelatnost
Na posluRad i zaposlenjeDio 5 od 510 min čitanja

Javni službenik: meddelarskydd, tajnost i sporedna djelatnost

Sadržaj

Ovaj vodič je informativan. Uvijek provjerite kako se pravila primjenjuju na vaš konkretan predmet.

Vi ste ovdje: Na poslu → Javni zaposlenik

Vodič pripada Na poslu. Povezan je s politikom na radnom mjestu, prijavljivanjem nepravilnosti i prijaviteljima protiv vlasti.

Preduzeća, javne nabavke i “gotovo javno”

Radite li u općinskom preduzeću, koncernu u vlasništvu regije ili kod privatnog izvođača u školi, zdravstvu i socijalnoj zaštiti, zaštita je često slabija nego za one koji su direktno zaposleni od strane vlasti. Zakon (2017:151) o zaštiti prijavitelja u određenim privatnim djelatnostima pokriva određene javno finansirane djelatnosti – provjerite da li vaša radna mjesta spadaju u to. Pogledajte ugovor o zaposlenju, a ne znak na ulazu.

Sporedni poslovi

Zakon o javnom zaposlenju zahtijeva da sporedni poslovi ne smiju narušavati povjerenje. Politička funkcija nije automatski zabranjena, ali se često mora prijaviti. Zatražite pisanu odluku ako poslodavac kaže ne.

Šta sada radite

  1. Odredite jeste li zaposleni od strane vlasti, preduzeća ili privatnog izvođača.
  2. Razlikujte povjerljive informacije i kritiku rada.
  3. Izaberite kanal: interna, eksterna prijava nepravilnosti, mediji, Ombudsman za pravdu. Pogledajte prijavu Ombudsmanu za pravdu.
  4. Dokumentujte odmazde kao poseban slučaj. Kada se zategne.

Često postavljana pitanja

Može li šef pitati ko je dao informacije novinama?

Zabrana istraživanja u zaštiti izvora je upravo za to. Šef u javnom sektoru ne bi trebao loviti izvor.

Mogu li kritikovati odluku odbora na Facebooku?

Kao građanin, u pravilu da, uz granice koje proizlaze iz povjerljivosti, klevete i lojalnosti u vašoj ulozi. Što više izgledate kao glas vlasti, to opreznije. Pročitajte vodič za društvene mreže.

Da li je pravo na štrajk isto kao u privatnom sektoru?

Ne. Javni sektor ima ograničenja, posebno za određene funkcije. Ovo nije vodič za štrajkove – pitajte sindikat o mjerama borbe.

Izvori

Provjereno: 14. septembar 2026.

Za vas koji čitate pod stresom

Vodič je zamišljen kao podrška kada već imate mnogo toga na umu. Ne morate sve pročitati odjednom: počnite s dijelom koji odgovara vašoj trenutnoj situaciji i vratite se kada sljedeći korak postane relevantan.

Slučajevi s vlastima rijetko postaju bolji ako sve nosite sami. Zatražite pomoć od osobe za podršku, pravnika ili rođaka ako možete – posebno prije odluka koje imaju dugoročne posljedice.

Uobičajene greške koje otežavaju slučaj

  • Vjerovati samo usmenim obećanjima bez kratke pisane potvrde ili pratećeg e-maila.
  • Čekati s traženjem dokumenata dok sukob već nije zaključan – tada je teže pokazati šta je rečeno.
  • Pisati toliko opširno i emotivno da vlast prestane odgovarati na suštinsko pitanje.
  • Propustiti rokove za preispitivanje ili žalbu jer odluka nije pročitana doslovno.

Mini kontrolna lista prije nego napustite vodič

  1. Imam li datum, broj dnevnika/broj predmeta i ime osobe koja vodi slučaj (ako znate)?
  2. Znam li koji je sljedeći korak: odgovoriti, zatražiti, podsjetiti, žaliti se ili prijaviti?
  3. Jesam li sačuvao e-mailove i priloge na mjestu gdje ih mogu pronaći za sedmicu dana?

Povezani članci

Nastavite čitati

Pogledaj sve članke