Preskoči na sadržaj
Zviždanje na radnom mjestu: interni kanal, tijelo i odmazda
Na posluRad i zaposlenjeDio 4 od 511 min čitanja

Zviždanje na radnom mjestu: interni kanal, tijelo i odmazda

Sadržaj

Ovaj vodič je informativan. Uvijek provjerite kako se pravila primjenjuju na vaš konkretan predmet.

Vi ste ovdje: Na poslu → Zviždanje na radnom mjestu

Vodič pripada Na poslu. Dopunjuje zviždač protiv tijela javne vlasti: ovdje je put kada je poslodavac tvrtka, udruga ili općina, i kada se prijava odnosi na djelatnost u kojoj radite.

Interni i vanjski kanal

Poslodavci s najmanje 50 zaposlenika trebaju imati internu kanal za prijavljivanje nepravilnosti. Trebali biste moći prijaviti pisanim i usmenim putem, dobiti potvrdu u roku od sedam dana i povratnu informaciju unutar tri mjeseca kao glavno pravilo. Vanjsko prijavljivanje ide nadležnom tijelu za određeno područje – Arbetsmiljöverket objavljuje popis.

Kad dođe do odmazde

Premještaj, šutnja, povlačenje radnih zadataka, upozorenje ili otkaz nakon prijave trebaju se tretirati kao zasebni slučaj. Dokumentirajte lanac: prijava → potvrda → što se dogodilo protiv vas. Pogledajte kada škripi, premještaj i otkaz.

Olakšanje dokazivanja može postojati u zakonu o zviždačima kada pokažete okolnosti koje daju razlog za pretpostavku da je odmazda povezana s prijavljivanjem. Sačuvajte potvrdu iz kanala.

Česta pitanja

Moram li prvo ići interno?

Ne uvijek. Vanjski kanal može biti ispravan ako je interno prijavljivanje besmisleno, odgovorni su uključeni, dokazi mogu biti uništeni ili riskirate odmazdu.

Primjenjuje li se zakon na malo poduzeće?

Zahtjev za internim kanalom povezan je s brojem zaposlenika. Zaštita od odmazde i pravo na vanjsko prijavljivanje također mogu biti relevantni. Provjerite trenutne pragove kod Arbetsmiljöverket.

Mogu li biti anoniman?

Interni kanali trebaju biti sposobni primati prijave. Anonimnost nije uvijek praktično moguća ako je slučaj usko definiran. Vanjski kanal i zaštita izvora u javnom sektoru su različiti alati.

Izvori

Provjereno: 14. rujna 2026.

Za vas koji čitate pod stresom

Vodič je zamišljen kao podrška kada već imate mnogo toga na umu. Ne morate sve pročitati odjednom: počnite s dijelom koji odgovara vašoj trenutnoj situaciji i vratite se kada sljedeći korak postane relevantan.

Slučajevi s tijelima rijetko postaju bolji ako sve nosite sami. Zatražite pomoć od osobe za podršku, pravnika ili rodbine ako možete – posebno prije odluka koje imaju dugoročne posljedice.

Uobičajene pogreške koje otežavaju slučaj

  • Vjerovati samo usmenim obećanjima bez kratke pisane potvrde ili praćenja putem e-pošte.
  • Čekati s traženjem dokumenata dok sukob već nije zaključan – tada je teže pokazati što je rečeno.
  • Pisati toliko dugo i emotivno da tijelo prestane odgovarati na stvarno pitanje.
  • Propustiti rokove za preispitivanje ili žalbu jer odluka nije pročitana doslovno.

Mini kontrolni popis prije nego napustite vodič

  1. Imam li datum, broj dnevnika/slučaja i ime osobe koja vodi slučaj (ako znate)?
  2. Znam li koji je sljedeći korak: odgovoriti, zatražiti, podsjetiti, žaliti se ili prijaviti?
  3. Jesam li spremio e-poštu i priloge na mjesto gdje ih mogu pronaći za tjedan dana?

Povezani članci

Nastavite čitati

Pogledaj sve članke