At work
Report of victimisation at work
Triggers the employer’s duties under AFS 2023:2: dated events, consequences, and a request for an investigator, timetable, support and protective measures.
Replace everything in square brackets with your details and delete what does not apply. Copy the text or download it as an email, PDF or Word file. The template is guidance, not legal advice.
TemplateReport of victimisation at work
Victimisation
Till: [HR / chef enligt rutin], kopia: [skyddsombud], [facklig företrädare] Ämne: Anmälan om kränkande särbehandling Jag anmäler att jag utsätts för kränkande särbehandling i arbetet enligt 2 kap. 10–11 §§ AFS 2023:2. Händelser (utdrag ur min dokumentation, fullständig dagbok kan lämnas till utredare): 1. [datum] – [vad som hände, vem som var närvarande] 2. [datum] – [ ... ] 3. [datum] – [ ... ] Följder för mig: [utebliven information, borttagna arbetsuppgifter, sömnsvårigheter, sjukskrivning …] [Om tillämpligt:] Jag uppfattar att behandlingen har samband med [diskrimineringsgrund] och anmäler den därför även som trakasserier enligt diskrimineringslagen, med begäran om utredning och åtgärder enligt 2 kap. 3 §. Jag begär 1. skriftlig bekräftelse på att anmälan tagits emot, 2. besked om vem som utreder, hur och inom vilken tid, 3. besked om vilket stöd jag erbjuds under utredningen, 4. att arbetsgivarens rutin för kränkande särbehandling skickas till mig, 5. att jag under utredningen inte behöver arbeta ensam med [namn] / att [konkret skyddsåtgärd]. [Namn, datum]