På jobbet
Rast, dygnsvila och vilutrymme – begäran om åtgärd
När rasten stryks, dygnsvilan holkas ur eller vilrummet är låst: begär åtgärd enligt ATL och AFS 2023:12, ersättning för måltidsuppehåll och utdrag ur övertidsanteckningarna.
Byt ut allt inom hakparenteser mot dina uppgifter och stryk det som inte passar. Kopiera texten eller ladda ner den som mejl, PDF eller Word. Mallen är vägledning, inte juridisk rådgivning.
MallRast, dygnsvila och vilutrymme – begäran om åtgärd
Rast, vila och paus
Till: [chef], kopia: [skyddsombud] Ämne: Rast, dygnsvila och vilutrymme – begäran om åtgärd Under perioden [datum–datum] har jag arbetat enligt bifogad logg. Av den framgår att – jag den [datum] arbetade [x] timmar i följd utan rast (15 § arbetstidslagen), – den tid som i schemat kallas rast i praktiken var måltidsuppehåll eftersom jag var tvungen att [bära larm / stanna kvar / svara i telefon]; sådan tid ska räknas som arbetstid (16 §), – dygnsvilan mellan passen den [datum] och [datum] var [x] timmar (13 §), – vilutrymme enligt 63 § AFS 2023:12 [saknas / är låst / används som förråd]. Jag begär 1. att rasterna förläggs så att jag inte arbetar mer än fem timmar i följd och att rasternas längd och förläggning anges i förväg, 2. att tid som varit måltidsuppehåll ersätts som arbetstid för perioden, 3. att schemat ändras så att dygnsvila om elva timmar och veckovila om 36 timmar uppfylls, eller att arbetsgivaren anger vilket kollektivavtal som medger avvikelse, 4. att vilutrymme för ostörd liggande vila görs tillgängligt, 5. utdrag ur arbetsgivarens anteckningar om min övertid, mertid och jourtid (11 §). Svar önskas senast [datum]. Kopia går till skyddsombud. [Namn, datum]