På jobbet
Begäran om skäl och ogiltighetsunderrättelse (9 och 40 §§ LAS)
Skicka inom två veckor från uppsägningen: begär skälen skriftligt, underrätta om ogiltighet och anmäl företrädesrätt.
Byt ut allt inom hakparenteser mot dina uppgifter och stryk det som inte passar. Kopiera texten eller ladda ner den som mejl, PDF eller Word. Mallen är vägledning, inte juridisk rådgivning.
MallBegäran om skäl och ogiltighetsunderrättelse (9 och 40 §§ LAS)
Uppsägning
Till: [arbetsgivaren, namn och adress] Ämne: Uppsägning daterad [datum] – begäran enligt 9 § LAS och underrättelse enligt 40 § LAS Jag tog del av uppsägningsbeskedet den [datum]. 1. Jag begär att arbetsgivaren skriftligen uppger de omständigheter som åberopas som grund för uppsägningen (9 § LAS). 2. Jag anser att uppsägningen inte är grundad på sakliga skäl och underrättar härmed arbetsgivaren om att jag avser att yrka att uppsägningen förklaras ogiltig (34 och 40 §§ LAS). Jag förbehåller mig även rätten att yrka skadestånd (38 och 41 §§ LAS). 3. Jag begär skriftlig uppgift om min sammanlagda anställningstid (6 g § LAS) och om jag har företrädesrätt till återanställning. 4. [Vid arbetsbrist:] Jag anmäler anspråk på företrädesrätt till återanställning (27 § LAS). Skickat via e-post och rekommenderat brev den [datum]. [Namn, personnummer]