På jobbet
Anmälan om kränkande särbehandling
Sätter arbetsgivarens ansvar enligt AFS 2023:2 i rörelse: händelser med datum, följder, begäran om utredare, tidsplan, stöd och skyddsåtgärder.
Byt ut allt inom hakparenteser mot dina uppgifter och stryk det som inte passar. Kopiera texten eller ladda ner den som mejl, PDF eller Word. Mallen är vägledning, inte juridisk rådgivning.
MallAnmälan om kränkande särbehandling
Kränkande särbehandling
Till: [HR / chef enligt rutin], kopia: [skyddsombud], [facklig företrädare] Ämne: Anmälan om kränkande särbehandling Jag anmäler att jag utsätts för kränkande särbehandling i arbetet enligt 2 kap. 10–11 §§ AFS 2023:2. Händelser (utdrag ur min dokumentation, fullständig dagbok kan lämnas till utredare): 1. [datum] – [vad som hände, vem som var närvarande] 2. [datum] – [ ... ] 3. [datum] – [ ... ] Följder för mig: [utebliven information, borttagna arbetsuppgifter, sömnsvårigheter, sjukskrivning …] [Om tillämpligt:] Jag uppfattar att behandlingen har samband med [diskrimineringsgrund] och anmäler den därför även som trakasserier enligt diskrimineringslagen, med begäran om utredning och åtgärder enligt 2 kap. 3 §. Jag begär 1. skriftlig bekräftelse på att anmälan tagits emot, 2. besked om vem som utreder, hur och inom vilken tid, 3. besked om vilket stöd jag erbjuds under utredningen, 4. att arbetsgivarens rutin för kränkande särbehandling skickas till mig, 5. att jag under utredningen inte behöver arbeta ensam med [namn] / att [konkret skyddsåtgärd]. [Namn, datum]