På jobbet
Anmälan om företrädesrätt till återanställning
Efter uppsägning på grund av arbetsbrist eller avslutad visstid: anmäl anspråk enligt 27 § LAS så att företrädesrätten går att göra gällande i nio månader.
Byt ut allt inom hakparenteser mot dina uppgifter och stryk det som inte passar. Kopiera texten eller ladda ner den som mejl, PDF eller Word. Mallen är vägledning, inte juridisk rådgivning.
MallAnmälan om företrädesrätt till återanställning
Uppsägning
Till: [arbetsgivaren] Ämne: Anmälan om anspråk på företrädesrätt till återanställning (25–27 §§ LAS) Min anställning som [befattning] upphörde/upphör den [datum] på grund av arbetsbrist / genom att min tidsbegränsade anställning löpte ut. Jag har varit anställd hos er sammanlagt mer än tolv månader under de senaste tre åren och anmäler härmed anspråk på företrädesrätt till återanställning enligt 25 och 27 §§ lagen om anställningsskydd. Företrädesrätten gäller till dess nio månader har förflutit från den dag anställningen upphörde. Jag begär att bli erbjuden lediga anställningar inom [driftsenhet/avtalsområde] som jag har tillräckliga kvalifikationer för, inklusive tidsbegränsade anställningar. Kontaktuppgifter under perioden: [telefon, e-post, adress]. [Namn, personnummer, datum]