At work
Request for reasons and notice of invalidity (LAS sections 9 and 40)
Send within two weeks of the dismissal: request written reasons, notify invalidity and claim priority for re-employment.
Replace everything in square brackets with your details and delete what does not apply. Copy the text or download it as an email, PDF or Word file. The template is guidance, not legal advice.
TemplateRequest for reasons and notice of invalidity (LAS sections 9 and 40)
Dismissal
Till: [arbetsgivaren, namn och adress] Ämne: Uppsägning daterad [datum] – begäran enligt 9 § LAS och underrättelse enligt 40 § LAS Jag tog del av uppsägningsbeskedet den [datum]. 1. Jag begär att arbetsgivaren skriftligen uppger de omständigheter som åberopas som grund för uppsägningen (9 § LAS). 2. Jag anser att uppsägningen inte är grundad på sakliga skäl och underrättar härmed arbetsgivaren om att jag avser att yrka att uppsägningen förklaras ogiltig (34 och 40 §§ LAS). Jag förbehåller mig även rätten att yrka skadestånd (38 och 41 §§ LAS). 3. Jag begär skriftlig uppgift om min sammanlagda anställningstid (6 g § LAS) och om jag har företrädesrätt till återanställning. 4. [Vid arbetsbrist:] Jag anmäler anspråk på företrädesrätt till återanställning (27 § LAS). Skickat via e-post och rekommenderat brev den [datum]. [Namn, personnummer]