At work
Claiming priority for re-employment
After dismissal for shortage of work or an ended fixed term: claim priority under section 27 LAS so it can be enforced for nine months.
Replace everything in square brackets with your details and delete what does not apply. Copy the text or download it as an email, PDF or Word file. The template is guidance, not legal advice.
TemplateClaiming priority for re-employment
Dismissal
Till: [arbetsgivaren] Ämne: Anmälan om anspråk på företrädesrätt till återanställning (25–27 §§ LAS) Min anställning som [befattning] upphörde/upphör den [datum] på grund av arbetsbrist / genom att min tidsbegränsade anställning löpte ut. Jag har varit anställd hos er sammanlagt mer än tolv månader under de senaste tre åren och anmäler härmed anspråk på företrädesrätt till återanställning enligt 25 och 27 §§ lagen om anställningsskydd. Företrädesrätten gäller till dess nio månader har förflutit från den dag anställningen upphörde. Jag begär att bli erbjuden lediga anställningar inom [driftsenhet/avtalsområde] som jag har tillräckliga kvalifikationer för, inklusive tidsbegränsade anställningar. Kontaktuppgifter under perioden: [telefon, e-post, adress]. [Namn, personnummer, datum]