På jobbet
Svar på omplaceringserbjudande
Begär erbjudandet skriftligt med lön, ort, uppgifter och skäl, andra lediga tjänster och betänketid – utan att tacka ja eller nej.
Byt ut allt inom hakparenteser mot dina uppgifter och stryk det som inte passar. Kopiera texten eller ladda ner den som mejl, PDF eller Word. Mallen är vägledning, inte juridisk rådgivning.
MallSvar på omplaceringserbjudande
Omplacering
Till: [chef], kopia: [HR], [facklig företrädare] Ämne: Erbjudande om omplacering den [datum] Jag har den [datum] muntligen/skriftligen fått erbjudande om omplacering till [befattning/uppgifter] på [ort/enhet]. För att kunna ta ställning begär jag skriftligt: 1. fullständig beskrivning av arbetsuppgifterna, 2. lön, sysselsättningsgrad, arbetstid och tillträdesdag, 3. skälen till omplaceringen och om den sker enligt 7 § andra stycket LAS (före uppsägning) eller som arbetsledning, 4. vilka andra lediga befattningar som fanns när omplaceringsutredningen gjordes, 5. om erbjudandet innebär sänkt sysselsättningsgrad: hur turordningen enligt 7 a § LAS har tillämpats och vilken omställningstid enligt 7 b § som gäller. Jag återkommer med besked senast [datum, minst en vecka] efter att jag fått uppgifterna och rådgjort med min fackliga organisation. Fram till dess ska mitt uteblivna svar inte tolkas som att jag avvisar erbjudandet. [Namn]