Preskoči na sadržaj
Neuman Juridik
Nazad na ulaze po organima

Tematska stranica

Försäkringskassan

Pravila se razlikuju ovisno o tome imate li bolestnu naknadu ili naknadu za aktivnost, kada je odluka donesena, uzimate li plaću i imate li dodatak za stan.

Počnite s materijalom

Vodiči, savjeti i sljedeći koraci

Najvažnije stavljamo prvo: vodič za početak, praktični savjeti i odabrani tekstovi. Duža serija korak po korak slijedi odmah ispod.

Sickness compensation and work 2026 – which rule applies
Počnite ovdjeZdravstvo i medicinska dokumentacija

Sickness compensation and work 2026 – which rule applies

Sickness compensation and work 2026: which rule applies depends on the date of the decision, whether you have sickness benefit, and whether you will work with pay, without pay or in a limited company.

Otvori vodič

Odabrani vodiči

Najrelevantnije za ovaj organ

Article image
FörsäkringskassanZdravstvo i medicinska dokumentacijaDio serije 2
Försäkringskassan

23. august 2026. · 12 min čitanja

Sickness compensation before 1 July 2008: which rules apply?

The original decision date decides whether stepless reduction can apply. How to separate 2003, 2007, 1 July 2008 and later increases.

Čitaj dalje: Sickness compensation before 1 July 2008: which rules apply?
Article image
FörsäkringskassanZdravstvo i medicinska dokumentacijaDio serije 3
Försäkringskassan

23. august 2026. · 12 min čitanja

Stepless reduction of sickness compensation 2026: exempt amounts, application and examples

2026 exempt amounts, the 50 percent rule, and why you should apply before paid work if chapter 37 SFB applies.

Čitaj dalje: Stepless reduction of sickness compensation 2026: exempt amounts, application and examples
Article image
FörsäkringskassanZdravstvo i medicinska dokumentacijaDio serije 5
Försäkringskassan

23. august 2026. · 12 min čitanja

Dormant sickness compensation: 24 months, 25 percent and studies in 2026

Apply before work or studies. Maximum 24 months. While working, 25 percent of the dormant part may be paid. Partial dormancy at studies from 1 July 2026.

Čitaj dalje: Dormant sickness compensation: 24 months, 25 percent and studies in 2026
Article image
FörsäkringskassanZdravstvo i medicinska dokumentacijaDio serije 7
Försäkringskassan

23. august 2026. · 12 min čitanja

Sickness compensation and your limited company: ownership, work, salary and dividends

Turnover is not the same as your earned income. Försäkringskassan assesses actual work, salary, fees and dividends separately.

Čitaj dalje: Sickness compensation and your limited company: ownership, work, salary and dividends
Article image
FörsäkringskassanŽalbe i nadzor
ŽalbaDokumentacijaFörsäkringskassan

10. novembar 2025. · 7 min čitanja

Preispitivanje ili upravni sud? Žalba na Försäkringskassan

Preispitivanje kod Försäkringskassan prvo, zatim žalba upravnom sudu. Rokovi, obrazac i šta razlikuje korake.

Čitaj dalje: Preispitivanje ili upravni sud? Žalba na Försäkringskassan

Korak po korak

Čitajte ove vodiče ovim redom

Kompaktan put kroz seriju. Otvorite dio koji odgovara gdje ste u predmetu.

Försäkringskassan: bolestna naknada, rad i bolovanje

Podrška odluci da razdvojite bolestnu naknadu, naknadu za aktivnost, bolestninu, stepenastu umanjivanje, mirovanje, pravilo od pet sati i dodatak za stan.

  1. 1Sickness compensation and work 2026 – which rule appliesDio 1
  2. 2Sickness compensation before 1 July 2008: which rules apply?Dio 2
  3. 3Stepless reduction of sickness compensation 2026: exempt amounts, application and examplesDio 3
  4. 4The five-hour rule for sickness compensation — who it applies to and what it is notDio 4
  5. 5Dormant sickness compensation: 24 months, 25 percent and studies in 2026Dio 5
  6. 6Activity compensation 2026: work, studies and dormant benefitsDio 6
  7. 7Sickness compensation and your limited company: ownership, work, salary and dividendsDio 7
  8. 8Majority owner and board member on sickness compensation: six scenariosDio 8
  9. 9Stepless reduction in your own limited company: salary, fees and dividendsDio 9
  10. 10Housing supplement with sickness compensation and work 2026Dio 10
  11. 11Dormant sickness compensation and housing supplement: salary and the 25 percent paymentDio 11
  12. 12Sick leave in your own limited company: sick pay, sickness benefit and SGIDio 12
  13. 13Sick leave day by day: day 1, 8, 14 and 15Dio 13
  14. 14Sick leave as a business owner: limited company, sole trader and mixed incomeDio 14
  15. 15What a medical certificate for sick leave should containDio 15
  16. 16Sickness compensation or sickness benefit — what is the difference?Dio 16
  17. 17SGI when you start working after sickness compensationDio 17
  18. 18If work does not work out when you have sickness compensationDio 18
  19. 19Checklist: working with sickness compensation without losing the benefitDio 19

Više organa

Kada problem prelazi preko više organa

Ovi vodiči pomažu kod dokumentacije, ispravki, praćenja i nadzora bez obzira koji organ trenutno ima moć u predmetu.

Dokumentacija

U kontaktu s vlastima: snimajte, tražite i uvijek odgovarajte

Otvori vodič

Dokumentacija

Zatražite javne isprave u Švedskoj: kratak praktični vodič

Otvori vodič

Žalbe i nadzor

Preispitivanje ili upravni sud? Žalba na Försäkringskassan

Otvori vodič

Žalbe i nadzor

JO-prijava: obrazac, formular i kada JO ne pomaže

Otvori vodič

Uobičajeni problemi

  • Miješate bolestnu naknadu, bolestninu i naknadu za aktivnost.
  • Ne znate je li vaša odluka prije ili poslije 1. jula 2008.
  • Misliš da je pet sati sedmično uvijek dozvoljeno, ili da se rad bez plaće nikad ne računa.

Prava i tačke zaštite

  • Možete zatražiti dokumente koji pokazuju koji pravni okvir vaša odluka slijedi.
  • Možete tražiti ponovno razmatranje i žaliti se prema uputama u odluci.

Česta pitanja

Smiju li svi s bolestnom naknadom raditi pet sati sedmično?

Ne. Försäkringskassan opisuje pravilo od pet sati za one s punom bolestnom naknadom prema novijim pravilima, i za one s punom naknadom za aktivnost. Provjerite vlastitu odluku.